Mức xử phạt doanh nghiệp yêu cầu người lao động nộp tiền để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động là bao nhiêu? Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động?

Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào? Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc trường hợp nào?

Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng thử việc nhiều lần với người lao động hay không?

Tổng hợp văn mẫu viết đoạn văn tả hoạt động quen thuộc của một người lao động khi đang làm việc hay nhất? Học sinh lớp 5 cần đạt yêu cầu gì về viết đoạn văn?

Tổng hợp lời cảm ơn các y bác sĩ nhân ngày Thầy thuốc Việt Nam 27 02 hay và ý nghĩa nhất? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Thầy thuốc Việt Nam hay không?

Khi đi huấn luyện lao động liên quan thì sẽ có trường hợp được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3. Vậy thẻ an toàn lao động nhóm 3 do cơ quan nào cấp?

Thẩm ký hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động dưới 15 tuổi. Mức lương trả cho những người này như thế nào?

Tổng hợp những thực phẩm tốt cho gan, thận? Người lao động mắc viêm gan A có được tham gia sản xuất thực phẩm không?

Công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp có cần phải ký lại hợp đồng lao động hay không?

Danh sách tổng hợp lời chúc buổi sáng độc đáo, ngắn gọn tràn đầy năng lượng? Buổi sáng người lao động làm việc mấy tiếng?

Bên chị ký hợp đồng lao động với người nước ngoài hết hạn ngày 30/4 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01 trước đó luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới?

Trường hợp người lao động đang bị tạm giam thì Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Cho thuê lại lao động là gì? Hợp đồng cho thuê lại lao động quy định những gì? Cho thuê lại lao động cần đáp ứng những nguyên tắc gì?

Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?

Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Khi nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần báo trước không? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có nghĩa vụ gì?

Con đi làm và công ty yêu cầu phải nộp bản chính bằng đại học, nếu không phải cọc cho công ty 10 triệu đồng thì mới ký hợp đồng lao động. Công ty làm thế thì có bị xử phạt không?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày?