Màu sắc quần áo hoặc phụ kiện nào nên tránh mặc khi đi phỏng vấn quan trọng?

Màu sắc quần áo hoặc phụ kiện nào nên tránh khi đi phỏng vấn?

Khi đi phỏng vấn, nên tránh mặc những màu sắc quần áo hoặc phụ kiện quá nổi bật sẽ dễ gây ấn tượng không tốt như:

- Màu neon hoặc màu huỳnh quang: những màu này thường có tính nổi bật, thường không chuyên nghiệp trong môi trường đặc biệt quan trọng như đi phỏng vấn, sẽ tạo cảm giác cho thấy thiếu nghiêm túc và có thể quá cá tính.

- Màu đỏ tươi hoặc các sắc thái đỏ quá rực rỡ: màu đỏ thường liên quan đến sự đam mê, quyền lực hoặc đôi khi cũng là sự hung hăng. Trong một buổi phỏng vấn, khi không ứng tuyển những vị trí có tính sáng tạo hay nghệ thuật thì màu đỏ sẽ không được xem là phù hợp.

- Màu vàng chanh hoặc vàng quá tươi: khá giống với màu neon, những màu vàng sáng có thể gây chói mắt và tạo cảm giác thiếu trang trọng đối với nhà tuyển dụng, họ thường không đánh giá cao bạn.

- Màu tím đậm hoặc tím than: màu tím có thể mang ý nghĩa của sự quý tộc, sang trọng, sáng tạo và tâm linh, nhưng màu tím mang đến cảm giác u ám hoặc khó gần nhiều hơn là sang trọng trong buổi phỏng vấn đầu tiên.

Không nên chọn những màu sắc quần áo hoặc phụ kiện trên, bạn có thể sẽ không vượt qua vòng phỏng vấn chỉ với những chi tiết nhỏ này. Thay vào đó, nên ưu tiên chọn những màu sắc trung tính mang lại cảm giác nhẹ nhàng, thanh lịch như màu đen, trắng đây là hai màu phổ biến có thể sử dụng trong mọi trường hợp hoặc màu xanh dương, xám hay các màu pastel nếu muốn thêm một chút màu sắc. 

Màu sắc quần áo hoặc phụ kiện nào nên tránh mặc khi đi phỏng vấn quan trọng? (Hình từ Internet)

Yếu tố nào khác ngoài màu sắc quần áo hoặc phụ kiện cần lưu ý để tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng?

Ngoài màu sắc quần áo hoặc phụ kiện, yếu tố khác cần nên lưu ý để tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn như sau:

- Về kiểu dáng: nên chọn những quần áo có tính lịch sự, trang nhã và phù hợp với môi trường công ty như áo sơ mi, quần tây, chân váy dài, không nên mặc những quần áo quá hở hang hay bó sát như áo ba lỗ, quần short, váy ngắn, áo croptop, áo thun và quần jeans,... 

- Về chất liệu quần áo: nên chọn những quần áo ít nhăn tạo nên cảm giác lịch sự, không nên quá mỏng hay có độ bóng không phù hợp, nên giặt ủi quần áo phẳng phiu, không bay màu hay bẩn.

- Phụ kiện: dùng những phụ kiện tối giản, tinh tế không nên rườm rà hay có kích thước lớn, ví dụ chỉ nên dùng một chiếc đồng hồ lịch sự, mội vòng cổ đơn giản.

- Giày dép và túi xách: nên chọn giày kín mũi, độ cao vừa phải, phải sạch sẽ và tạo cảm giác thoải mái, tránh những đôi dép lê, giày quá lố. Sử dụng những loại túi xách thông thường như túi tote, túi đeo chéo có kích thước vừa phải, tránh những loại balo hoặc túi xách quá lớn, sặc sỡ.

- Mùi hương: đây là điều đặc biệt, nên tinh tế trong việc kiểm soát mùi hương của cơ thể, nên dùng những nước hoa nhẹ nhàng và tinh tế, không nên dùng các loại nước hoa có mùi quá nồng.

Theo quy định pháp luật thì thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

Thời gian thử việc được quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Do đó, theo quy định thì thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải đảm bảo: 

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày đối với công việc khác.