Bí quyết chọn công ty phù hợp với người chuẩn bị đi làm

Bí quyết chọn công ty phù hợp với người chuẩn bị đi làm là gì?

Việc tìm công việc đầu tiên khi đang chuẩn bị tốt nghiệp là một cột mốc quan trọng, ảnh hưởng lớn đến định hướng sự nghiệp lâu dài. Tuy nhiên, đây cũng là giai đoạn dễ rơi vào tình trạng "chọn bừa" vì thiếu kinh nghiệm thực tế. Để người chuẩn bị bước vào thị trường lao động chọn công ty phù hợp thì có một số bí kíp sau đây:

1. Hiểu rõ bản thân muốn gì trước khi chọn công ty

Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên và quan trọng nhất khi lựa chọn công ty phù hợp, đặc biệt là đối với người sắp bước vào thị trường lao động. Bởi nếu không thực sự hiểu rõ mình giỏi gì, thích gì, cần gì, bạn sẽ rất dễ:

• Chọn công ty theo cảm tính,

• Bị ảnh hưởng bởi “bề ngoài” như danh tiếng, mức lương, môi trường đẹp,

• Rơi vào tình trạng làm không đúng sở trường, dẫn đến chán nản, mất động lực sau một thời gian ngắn.

Hãy xác định rõ một số điều sau đây:

• Ngành nghề bạn yêu thích và phù hợp: dựa vào chuyên ngành học, trải nghiệm thực tập, các môn học bạn hứng thú nhất, kỹ năng bạn tự tin.

• Cách làm việc mong muốn: thích làm việc sáng tạo hay quy trình rõ ràng? Thích môi trường startup năng động hay doanh nghiệp lớn có hệ thống.

• Giá trị cá nhân: bạn ưu tiên sự ổn định, học hỏi nhanh, lương cao hay cân bằng cuộc sống?

2. Tìm hiểu kỹ công ty trước khi ứng tuyển

Tìm hiểu kỹ về công ty trước khi ứng tuyển là một trong những bước quan trọng để bạn có thể chọn đúng nơi làm việc, giúp bạn tiết kiệm thời gian, công sức và tránh cảm giác thất vọng sau khi bắt đầu công việc. Việc hiểu rõ về công ty, chọn công ty phù hợp với bản thân không chỉ giúp bạn có một sự chuẩn bị tốt mà còn giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn.

3. Đừng chỉ chọn công ty vì lương thưởng

Đừng chỉ chọn công ty vì lương thưởng hãy chọn vì bạn sẽ học được gì là một lời khuyên rất quan trọng, đặc biệt đối với những người mới bắt đầu sự nghiệp. Mặc dù mức lương là một yếu tố quan trọng khi lựa chọn công việc, nhưng nếu bạn chỉ tập trung vào lương, bạn có thể bỏ qua những cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.

Kinh nghiệm làm việc thực tế là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong sự nghiệp. Dù bạn có học được nhiều lý thuyết trong trường học, nhưng nếu không có cơ hội áp dụng chúng trong công việc thực tế, những kiến thức đó sẽ không có giá trị cao.

4. Tận dụng mối quan hệ và cơ hội thực tập

Tận dụng mối quan hệ và cơ hội thực tập là một trong những chiến lược quan trọng nhất giúp sinh viên, người mới ra trường hoặc người đang tìm việc sớm tiếp cận được công việc phù hợp và phát triển sự nghiệp bền vững. Đặc biệt trong giai đoạn chuyển tiếp từ môi trường học tập sang môi trường làm việc, đây là những cách rất đáng để đầu tư thời gian và công sức.

Bí quyết chọn công ty phù hợp với người chuẩn bị đi làm (Hình từ Internet)

Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo đó, thời gian thử việc sẽ do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, người lao động chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và thời gian thử việc của người lao động được quy định cụ thể như sau: 

• Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp;

• Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

• Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

• Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.