Đăng xuất
Phó/Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - HR Manager – Xây Dựng & Cảnh Quan | Lương Hấp Dẫn
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 23/07/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Hạn nộp hồ sơ
23/07/2025
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ công tác hành chính nhân sự của công ty, đảm bảo các hoạt động hành chính và nhân sự diễn ra hiệu quả, đúng quy trình, và phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
- Tư vấn và xây dựng chiến lược nhân sự: Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, đặc biệt trong ngành xây dựng, cây cảnh, và kiến trúc.
- Quản lý đội ngũ nhân sự: Lãnh đạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng hành chính nhân sự, đảm bảo công việc được triển khai kịp thời và hiệu quả.
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự như lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Quản lý các mối quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu tranh chấp và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ về các hoạt động hành chính, nhân sự và các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự trong công ty.
- Tư vấn và hỗ trợ Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, chiến lược quản lý, và tối ưu hóa hiệu quả công việc.
- Chỉ đạo các công tác hành chính chung như quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, và các hoạt động văn hóa công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Xây dựng, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm từ 5-7 năm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong các công ty hoạt động trong ngành xây dựng, cây cảnh, hoặc kiến trúc quy mô lớn.
- Kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự.
- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự, bảo hiểm, thuế, và các chế độ phúc lợi.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt là trong môi trường công ty lớn, quy mô.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, Microsoft Office và các phần mềm văn phòng khác.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, năng động và cầu tiến.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương theo thỏa thuận phù hợp với mong muốn và năng lực bản thân.
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định hiện hành của nhà nước (tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương).
- Chế độ làm việc đảm bảo và có cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 15:00)
Địa điểm làm việc
- 307C Lê Văn Lương, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
4
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 307C Lê Văn Lương, Phường Tân Quy, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH J.G |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Xây dựng, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 307C Lê Văn Lương, Phường Tân Quy, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
07/07/2025
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 07/07/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Kỹ năng cần có
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
