Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Phó phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
1. Điều hành công tác HCNS hàng ngày
- Tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch HCNS đã được Trưởng phòng phê duyệt;
- Điều phối công việc hàng ngày của nhân viên Phòng HCNS;
- Trực tiếp xử lý các công việc phát sinh liên quan đến nhân sự, hành chính tại hai nhà máy.
2. Công tác tuyển dụng - đào tạo
- Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Nhà máy VCM và VCP;
- Trực tiếp theo dõi, kiểm soát quy trình tuyển dụng, thử việc;
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo bắt buộc, đào tạo an toàn;
- Theo dõi tình hình biến động lao động, báo cáo Trưởng phòng kịp thời.
3. Công tác tiền lương - chế độ - quan hệ lao động
- Trực tiếp kiểm soát công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương;
- Kiểm tra việc thực hiện tiền lương, thưởng, phụ cấp, phép năm;
- Theo dõi, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN;
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của người lao động theo thẩm quyền.
4. Kỷ luật lao động và nội quy
- Theo dõi việc chấp hành nội quy, quy định lao động tại hai nhà máy;
- Tham gia xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy trình;
- Phối hợp giải quyết các mâu thuẫn, sự vụ lao động phát sinh;
- Tham gia tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
5. Công tác hành chính - tổng vụ - dịch vụ nội bộ
- Tổ chức và kiểm soát công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ;
- Theo dõi, quản lý hoạt động của bảo vệ, tạp vụ, bếp ăn;
- Kiểm soát điều kiện làm việc, vệ sinh, an ninh tại nhà máy;
- Phối hợp quản lý chi phí hành chính theo phân công.
6. An toàn - vệ sinh lao động - PCCC
- Theo dõi việc triển khai các kế hoạch ATLĐ - PCCC;
- Phối hợp tổ chức huấn luyện an toàn, cấp phát bảo hộ lao động;
- Tham gia xử lý, lập hồ sơ tai nạn lao động;
- Chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đoàn kiểm tra theo phân công.
7. Thay mặt Trưởng phòng và công tác báo cáo
- Thay mặt Trưởng phòng HCNS điều hành công việc khi được ủy quyền;
- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Trưởng phòng về tình hình HCNS;
- Đề xuất các giải pháp cải tiến công tác HCNS trong phạm vi phụ trách.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến nhân sự, luật, hành chính.
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp trong doanh nghiệp sản xuất;
- Có kinh nghiệm làm việc với lao động nhà máy.
- Kiến thức về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất;
- Hiểu biết pháp luật lao động, BHXH, ATLĐ..
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên môn (ưu tiên tiếng Anh);
- Vi tính: Sử dụng tốt Microsoft Office.
- Kỹ năng điều phối, tổ chức công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống;
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương tháng 13 và Thưởng hiệu suất kinh doanh cuối năm
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- 12 ngày Nghỉ phép và các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định
- Tham gia các hoạt động gắn kết Du lịch, Team Building…
- Ăn cơm tại nhà ăn của Công ty.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Nghỉ 1 ngày Thứ 7 và 4 chủ nhật theo lịch của công ty.
Địa điểm làm việc
- KCN Nam Thăng Long, Đường Tân Phong, Phường Thượng Cát, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô B2-3-1b Khu Công nghiệp Nam Thăng Long, Đường Tân Phong, Phường Thượng Cát, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Việt Chuẩn |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô B2-3-1b Khu Công nghiệp Nam Thăng Long, Đường Tân Phong, Phường Thượng Cát, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 09/02/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
