Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Thiết lập hệ thống quy chế, quy trình, và chính sách nhân sự (đánh giá năng lực, KPI, quy chế lương thưởng). Xây dựng hệ thống thang bảng lương và tính lương cho nhân viên.
- Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của khách sạn.
- Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,...
- Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện việc điều động nhân sự.
- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật...; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình.
- Kiểm soát nội dung các báo cáo, thông tin liên quan đến vấn đề nhân sự của khách sạn khi gửi đến cơ quan chức năng.
- Tư vấn nghiệp vụ hoặc cách xử lý các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự cho ban lãnh đạo khách sạn hoặc các đơn vị trực thuộc.
- Làm các báo cáo định kỳ theo quy định của Công ty hoặc khi có yêu cầu đột xuất của lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức Pháp luật: Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng và quyền lợi người lao động.
- Tư duy chiến lược: Khả năng hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống đánh giá hiệu suất và ngân sách nhân sự.
- Giao tiếp và Đàm phán: Khả năng thuyết phục, thương lượng lương thưởng và giải quyết xung đột nội bộ khéo léo.
- Kỹ năng Lãnh đạo: Dẫn dắt đội ngũ nhân sự, tạo động lực làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết.
- Thấu hiểu tâm lý: Lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ nhân viên phát triển
- Kinh nghiệm làm việc: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí quản lý hoặc vị trí tương đương.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Tham gia BHXH khi vào chính thức
- Lương tháng 13 (tùy theo KQKD)
- Thưởng Lễ Tết
- Các chế độ chính sách khác theo quy định
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Gold Coast, Phường Nha Trang (Thành phố Nha Trang cũ), Tỉnh Khánh Hòa
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | L12 - 01, Tầng 12 - Tòa nhà Gold Coast, Số 01 Trần Hưng Đạo, Phường Nha Trang, Khánh Hòa |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Qooqoo Nha Trang |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | L12 - 01, Tầng 12 - Tòa nhà Gold Coast, Số 01 Trần Hưng Đạo, Phường Nha Trang, Khánh Hòa |
| Ngày đăng tuyển: | 21/07/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 27 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
