Báo cáo kết quả quan trắc môi trường lao động có phải nộp cho cơ quan nhà nước không?

Quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động được quy định tại Điều 38 Nghị định 44/2016/NĐ-CP như sau:

Quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động

1. Kết quả quan trắc môi trường lao động lập theo Mẫu số 04 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này và được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao động đã ký hợp đồng thực hiện quan trắc môi trường lao động và 01 bản lưu tại tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động.

2. Thời gian lưu giữ kết quả quan trắc môi trường lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.

Theo quy định trên, trường hợp lập báo cáo kết quả quan trắc môi trường lao động theo mẫu số 04 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì gửi 1 bản đến đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động và 1 bản lưu giữ tại doanh nghiệp phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan nhà nước. 

Như vậy, không phải nộp báo cáo kết quả quan trắc môi trường lao động cho cơ quan nhà nước.

Theo đó, quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định tại Điều 37 Nghị định 44/2016/NĐ-CP như sau:

- Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc môi trường lao động đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

- Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.

- Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.

- Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:

+ Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;

+ Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.