Nhân Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
- Theo dõi và thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng, BHXH… định kỳ hàng tháng / quý / năm theo Luật định và Chính sách Công ty;
- Phụ trách và thực thi các chế độ & phúc lợi cho CBNV tuân thủ Pháp luật lao động và Chính sách Công ty;
- Theo dõi và thực hiện công tác quan hệ lao động tuân thủ Pháp luật lao động và Nội quy - Quy chế Công ty: hoạt động khen thưởng, kỷ luật lao động, hỗ trợ xây dựng mối quan hệ hợp tác đảm bảo quyền lợi & nghĩa vụ tốt nhất giữa CBNV và Công ty…
- Cập nhật và phân tích những quy định liên quan Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN để hỗ trợ Trưởng phòng HCNS xây dựng và thực thi hệ thống tiền lương: Thang bảng lương, Lương, Thưởng, Chế độ & Phúc lợi, các loại Phụ cấp / Trợ cấp… đảm bảo tuân thủ Pháp luật và Chính sách Công ty;
- Theo dõi và thực hiện việc ký kết Hợp đồng Lao động theo quy định: ký mới sau thử việc, tái ký / gia hạn / chấm dứt HĐLĐ;
- Soạn thảo và tổ chức lưu trữ theo hệ thống các loại văn bản, công văn, hồ sơ liên quan công tác quản trị nhân sự: Quy định - Quy trình - Quy chế của Công ty, các loại Quyết định (Bổ nhiệm / Thôi việc / Chấm dứt HĐLĐ / Điều chuyển…), Thông báo, HĐLĐ, hồ sơ tuyển dụng của CBNV Công ty...
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và yêu cầu: tăng / giảm lao động, biến động nhân sự, báo cáo tiền lương, quyết toán Thuế TNCN (Tháng / Quý / Năm)…
- Trực tiếp làm việc với cơ quan Nhà nước các vấn đề liên quan đến lao động của Công ty;
- Một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng HCNS.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Lao động tiền lương, Luật / Pháp lý hoặc Kinh tế. Ưu tiên có hiểu biết cơ bản về ngành và các doanh nghiệp hoạt động trong cùng lĩnh vực: sản xuất, kỹ thuật, công nghiệp…
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm trở lên tương ứng các hạng mục công việc theo Mô tả công việc.
- Hiểu rõ các quy định và chuẩn mực liên quan Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các doanh nghiệp hoạt động cùng lĩnh vực với quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Thành thạo vi tính văn phòng (Word - Excel - Powerpoint) hoặc đã từng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
- Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập / đội nhóm tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương cạnh tranh và thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực ứng viên.
- Môi trường làm việc:
- Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh
- Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp
- Cơ hội phát triển bản thân và thành công .
- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III - Giai đoạn 2, Xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Mạc Tích |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III - Giai đoạn 2, Xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
| Ngày đăng tuyển: | 28/05/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
