Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Nhân viên Hành chính nhân sự Tổng hợp
Mô tả công việc
Công việc chính:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm/quý theo kế hoạch sản xuất của cty
- Lập và kiểm soát ngân sách lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, chi phí hành chính
- Xây dựng quy trình quản lý nhân sự, xây dựng quy trình làm việc của các phòng ban, ban hành nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế đánh giá KPI cho công nhân, đào tạo, Báo cáo biến động nhân sự, năng suất lao động, chi phí/người, tỷ lệ nghỉ việc.
- Chấm công, tính lương, theo dõi chế độ BHXH, tăng hoặc giảm BHXH, thai sản,… phúc lợi nhân viên, hồ sơ Công đoàn
- Quản lý danh sách NLĐ, cập nhật thông tin
- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, HĐLĐ, các Quyết định nhân sự: bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc...;
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, và tài liệu liên quan.
- Tuyển dụng: tuyển dụng vị trí theo nhu cầu của Công ty, đăng tin, sàn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn. Thực hiện tiếp nhận CBNV mới, tổ chức đào tạo hội nhập
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, khiếu nại, tranh chấp, an toàn lao động, PCCC
- Kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc
Công việc khác:
- Hỗ trợ bộ phận khác khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm về các công việc được giao
- Thực hiện đúng nội quy công ty và phòng ban.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: Từ 28 - 45 tuổi.
- Trình độ đào tạo: Đại học trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành quản lý Luật, Quản trị nhân sự, …
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 năm trong lĩnh vực nhân sự C&B, ưu tiên có nhiều năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, biết xây dựng hệ thống nhân sự, có kinh nghiệm quản lý với quy mô từ 50 - 200 lao động.
- Tin học: Thông thạo
- Thái độ: Tính kỷ luật cao, quyết liệt trong công việc, tư duy tích cực, chịu được áp lực
- Yêu cầu năng lực chuyên môn:
+ Kiến thức: Yêu cầu có kiến thức về pháp luật, Bộ luật lao động, luật doanh nghiệp,…
+ Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp tốt, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng ra quyết định, Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ, Lập kế hoạch xây dựng hệ thống nhân sự và phân tích số liệu.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: du lịch, teambuilding, sự kiện...
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- 90/54 Đỗ Thừa Luông, Phường Phú Thọ Hòa (quận Tân Phú cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 90/54 Đỗ Thừa Luông, Phường Phú Thọ Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Vinpack |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 90/54 Đỗ Thừa Luông, Phường Phú Thọ Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 25/06/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
