1. Công việc chuyên môn:
- Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định của Công ty.
- Tổ chức ký hợp đồng lao động và theo dõi cho CBCNV toàn Công ty.
- Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động.
- Theo dõi danh sách lao động định kỳ theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động trong phạm vi công việc được giao
- Quan hệ với các cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
2. Báo cáo công việc:
- Báo cáo Trưởng phòng Nhân sự hàng tháng về tình hình thực hiện các chế độ đối với người lao động.
- Báo cáo theo tuần/quý/năm theo các hạng mục công việc phụ trách.
3. Hạng mục phụ (10%)
- Hỗ trợ các công việc chung của phòng Hành chính Nhân sự (Tiệc cuối năm, chào năm mới, du lịch, team building, chương trình 8/3,1/6,20/10….) và các hoạt động nội bộ khác
- Làm việc với các đầu mối để thông báo các quy định, thông báo, quyết định…

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, trong đó có ít nhất 01 năm tại vị trí trương đương
- Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực thời trang & bán lẻ.
- Hiểu về bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
2. Thái độ:
- Ham học hỏi, có trách nhiệm với công việc, kiên nhẫn, kỷ luật
- Đồng cảm, chia sẻ, hỗ trợ
- Chỉnh chu, cẩn thận, tỉ mỉ.
3. Kỹ năng:
- Có kỹ năng giao tiếp, quản lý, sắp xếp công việc
- Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel…
- Kỹ năng báo cáo.
* Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7: 8h-17h (Nghỉ trưa 1 tiếng)
* Địa điểm làm việc: Số 26 ngõ 53 Phố Đức Giang, Gia Lâm, Long Biên, Hà Nội

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn