Giám Đốc Nhân sự
Mô tả công việc
· Xây dựng và đảm bảo thực hiện chiến lược nguồn nhân lực
· Xây dựng và đảm bảo thực hiện chính sách nhân sự
· Quản lý, điều hành và thúc đẩy hoạt động nhân sự
· Phát triển văn hóa doanh nghiệp
· Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
· Quản lý hoạt động hành chính
· Báo cáo và các công việc khác
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu kinh nghiệm, chuyên môn chính:
· Năng lực chuyên môn về quản trị Nguồn nhân lực
· Năng lực quản lý và lãnh đạo
· Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
Yêu cầu bổ trợ:
· Am hiểu Công ty và ngành nghề mà công ty đang hoạt động
· Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
· Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan
Yêu cầu cá nhân:
· Bảo mật thông tin
· Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ
· Độ tuổi từ 30 - 45 tuổi
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 150 đường 14 tháng 9, Phường 5, Thành phố Vĩnh Long, Vĩnh Long |
