Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch & triển khai công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng mỗi tuần
- Phối hợp với các bộ phận (FOH, BOH...) để xác định nhu cầu tuyển
- Phân tích, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu
- Đặt lịch phỏng vấn với các bộ phận, theo dõi kết quả tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
- Khai thác và tối ưu các kênh tuyển dụng (Web, Facebook, LinkedIn...)
- Hợp tác với các trường, đơn vị cung ứng nhân lực
- Hỗ trợ xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp trên các kênh mạng xã hội, trang tuyển dụng, trường học...
- Tham gia tổ chức các chương trình hợp tác với trường ĐH, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm
- Thiết kế & cải tiến quy trình tuyển dụng nội bộ
- Rà soát và cải tiến các bước trong quy trình tuyển dụng để tối ưu thời gian và chất lượng ứng viên
- Đảm bảo đạt các chỉ số: thời gian tuyển, tỉ lệ đạt offer, tỉ lệ giữ nhân sự sau 2 tháng.
- Phối hợp báo cáo KPI tuyển dụng định kỳ.
- Quản lý data ứng viên & hệ thống tuyển dụng
- Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên đầy đủ
- Đảm bảo dữ liệu được phân loại theo từng vị trí, phòng ban và giai đoạn phỏng vấn
- Phân tích dữ liệu ứng viên theo tuần/tháng: số lượng hồ sơ, tỷ lệ đạt, lý do rớt,...
- Rà soát và cải tiến các bước trong quy trình tuyển dụng để tối ưu thời gian và chất lượng ứng viên
- Phối hợp đào tạo, onboarding & các phòng ban
- Hỗ trợ công tác chuẩn bị cho nhân sự mới: liên hệ gửi lịch đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Gửi danh sách nhân viên tham gia
- Cập nhật thông tin nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu ứng viên
- CĐ/ĐH các ngành liên quan: Kinh tế, QTKD, Nhân sự,...
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng tuyển khối nhà hàng/retail.
- Có kỹ năng tổ chức công việc, ưu tiên người có khả năng xử lý đa nhiệm và chủ động cao.
- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
- Nắm bắt được xu hướng và nhu cầu tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, làm việc dưới áp lực tốt.- Có khả năng làm báo cáo, tổng hợp dữ liệu, phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30
- Cơ hội huấn luyện:
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp lãnh đạo.
- Môi trường làm việc sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển và học hỏi.
- Cơ hội đồng hành phát triển với công ty mở rộng 300 nhà hàng đến năm 2028.
- Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
- Phúc lợi:
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, thưởng lễ tết, phép năm...
- Thưởng tháng 13, du lịch hàng năm,...
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp gửi xe, cơm, điện thoại hàng tháng cho nhân viên.
- Bảo hiểm đầy đủ sau 02 tháng thử việc.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- Lầu 11, Tòa Nhà Pi Group, 663 - 665 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | 36 Đường số 1, Phường Khánh Hội, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công ty TNHH S.O.L |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | 36 Đường số 1, Phường Khánh Hội, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 18/08/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 25 - 30 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi