1. Quản lý công tác tính lương, chế độ - chính sách:

- Thực hiện việc chấm công

- Cập nhật và rà soát toàn bộ cơ sở dữ liệu của trường trên phần mềm.

- Báo cáo các thông tin liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBNV trường

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến việc quyết toán hàng tháng của CBNV trường

- Thực hiện công tác ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ đối với CBGVNV Trường; Thực hiện đăng ký, báo cáo, chốt sổ, giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH - BHYT - BHTN

- Thường xuyên cập nhật các thông tin về quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và chính sách tiền lương

- Quản lý việc thực hiện và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV các trường

2. Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng:

- Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của Trường.

- Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho Trường.

- Tham gia lập kế hoạch ngân sách cho Trường

3. Công tác hành chính: báo cáo các hồ sơ PCCC/ VSATTP/ EHS, công tác văn thư, VPP, lưu trữ hồ sơ

4. Các công việc khác:

- Triển khai kế hoạch đào tạo hàng quý/ tháng

- Tham gia công tác xây dựng và soạn thảo (chế độ chính sách, chi phí nhân sự,...)

- Thực hiện báo cáo theo định kỳ.

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Tài chính kế toán, Luật

- Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Năng lực chuyên môn: Hiểu biết và nắm vững về kiến thức chuyên môn như: Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Tâm lý học

- Có khả năng sử dụng tiếng anh trong công việc và từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.

- Năng động, nhiệt tình, trung thực trong công việc.

- Thưởng hiệu quả hoạt động lên đến 3 tháng tiền lương

- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định. Tham gia BH tai nạn 24/7.

- Có từ 15 ngày phép có lương

- Được review lương mỗi năm.