Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mức lương

10 - 15 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

12/12/2019

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng

- Phối hợp với phòng ban IT nhằm xác định nhu cầu tuyển dụng hàng năm.

- Phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhân sự đúng yêu cầu.

- Thực hiện tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng

- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch các đợt phỏng vấn.

- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.

- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.

- Tạo nguồn, xây dựng, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên

- Xây dựng dữ liệu ứng viên đầy đủ, chi tiết.

- Cập nhật dữ liệu ứng viên thường xuyên, liên tục.

- Hỗ trợ phân tích, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng

- Thực hiện việc tổng hợp và hỗ trợ phân tích kết quả tuyển dụng nhằm đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng.

- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp và tối ưu về chi phí.

- Phối hợp xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

- Thực hiện tổ chức các sự kiện về nhân sự nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên cũng như quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng như ngày hội việc làm, hội chợ việc làm, hoặc các chương trình hợp tác với các trường đại học, các đối tác nhân sự.

- Phối hợp với BP Truyền thông xây dựng nội dung của chuyên mục tuyển dụng trên website, fanpage Công ty, các nội dung liên quan đến quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Tham gia đóng góp ý kiến cho các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Công ty.

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Phối hợp với các phòng ban có liên quan để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới: gửi thông tin cho IT để chuẩn bị thiết bị CNTT – địa chỉ email, Hành chính để chuẩn bị trang thiết bị làm việc, cấp mã số nhân viên, C&B để lập Thư tuyển dụng, HĐTV, Trưởng đơn vị chuyên môn để lập Chương trình thử việc và gửi thông báo về nhân sự mới cho toàn hệ thống.

- Thực hiện các thủ tục đánh giá nhân viên hết hạn thử việc

- Theo dõi và hỗ trợ nhân viên thử việc trong suốt quá trình thử việc, kịp thời hỗ trợ khi ứng viên gặp khó khăn trong quá trình hội nhập.--

- Thông báo kết quả đánh giá sau thử việc cho nhân viên.

- Thực hiện các báo cáo tuần, báo cáo theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu

- Lập kế hoạch công việc hàng tuần và báo cáo tuần.

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật.

- Kiến thức về Quản trị nguồn Nhân lực.

- Kiến thức về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng.

- Hiểu biết về các công cụ nhận diện tính cách.

- Kiến thức về nhận diện tâm lý và phân tích tâm lý.

- Có kiến thức về pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật BHYT.

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint, internet.

- Tự tin, thân thiện, năng động, nhạy bén.

- Biết lắng nghe, nhiệt tình, tư duy tích cực.

- Trung thực, kỷ luật, cam kết.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước và công ty

- Bảo Hiểm Sức Khỏe đối với nhân viên thâm niên 1 năm trở lên

- Phụ cấp điện thoại , xe công tác theo mức độ công việc

- Tham gia teambuiding hàng năm

- Giảm giá các hệ thống giáo dục của công ty đối với nhân viên công ty ( Hệ thống trường mầm non Tổ Ong Vàng)

- Thưởng KPI cuối năm theo hiệu suất lao động

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh