Tuyển (02) Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Specialist)[Long An & HCM]
Mô tả công việc
1. Đánh giá chất lượng nhân sự (Trọng số: 10%)
- Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự.
- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
- Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
2. Lương - Phúc lợi, Quan hệ lao động (Trọng số: 40%)
- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự, xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự
- Theo dõi phụ cấp, đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả.
- Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ.
- Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, Phỏng vấn thôi việc.
- Soát xét CCTC, MTCV các đơn vị phụ trách.
- Triển khai xây dựng và đánh giá KPIs của các chức danh cho các đơn vị phụ trách đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
- Thực hiện soạn thảo Thông báo, Tờ trình, Quy định liên quan đến các đơn vị phụ trách.
- Thực hiện hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự cho các đơn vị phụ trách.
3. Xử lý kỷ luật Công ty.(Trọng số: 20%)
- Theo dõi triển khai công tác thực hiện kỷ luật các đơn vị được phân công.
- Lập, triển khai theo dõi, lưu trữ hồ sơ kỷ luật theo chỉ đạo của Giám sát nhân sự.
- Tổng hợp, báo cáo, cập nhật dữ liệu kỷ luật các đơn vị được phân công.
4. Đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển nhân sự (Trọng số: 30%)
- Theo dõi, triển khai xây dựng, đánh giá thành tích cá nhân cuối năm theo KPIs
- Theo dõi, phân tích điểm số lao động.
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí.
- Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan (luật, ngoại ngữ..)
• Am hiểu luật về: Hợp Đồng Lao Động, Luật BHXH, Luật thuế thu nhập cá nhân.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
• Ưu tiên nam, có thể đi công tác tại TPHCM, ứng viên có kinh nghiệm làm môi trường sản xuất là một điểm cộng lớn
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.
• Thông thạo Excel, Word, Powerpoint
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc
Thông tin khác:
- 1 Headcount tại Long An, 1 headcound tại Gò Vấp, HCM: Mỗi headcount quản lý định biên khoảng 200 - 300 nhân sự
- Thử việc 2 tháng
- Sẵn sàng công tác
Địa điểm làm việc:
Long An: Khu Công Nghiệp Long Hậu - Long An
HCM: 23 đường số 14 phường 5 Quận Gò Vấp
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
Quyền lợi/Phúc lợi
- Cam kết lương Tháng 13
- Thưởng vào các dịp lễ tết, Tháng 14, Tháng 15 theo hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của công ty
- Qùa sinh nhật, trung thu, hiếu hỉ
- Bảo hiểm sức khỏa cá nhân
- Hỗ trợ cơm trưa miễn phí
- 12 ngày phép năm
- Giảm giá khi mua sản phẩm PNJ
- Chương trình đào tạo
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
- Tỉnh Long An
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 23 đường số 14, Phường 5, Quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH MTV Chế tác và Kinh doanh trang sức PNJ |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 23 đường số 14, Phường 5, Quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 25/12/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 23 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
