Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
+ Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
+ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
+ Lập ngân sách nhân sự.
+ Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
+ Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
+ Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
+ Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
+ Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
+ Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
+ Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
+ Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
+ Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
+ Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
+ Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
+ Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu ứng viên
+ Tốt nghiệp các ngành : Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính, Nhân sự, Văn thư
+ Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
+ Kĩ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
+ Tin học văn phòng khá. Có Kĩ năng đào tạo, truyền cảm hứng cho nhân viên
+ Tinh thần làm việc độc lập, tự chủ, lên kế hoạch làm việc hợp lý.
+ Trung thực, chịu khó trong mọi công việc được giao
+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật, có kinh nghiệm pháp lý.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Lương:Thỏa thuận theo năng lực
- Các chế độ thưởng theo quy định
- Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Khánh Hòa
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 06 Đường Ngô Đức Kế, Phường Tân Lập, Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Sản xuất & Thương mại Cường Long Phát |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 06 Đường Ngô Đức Kế, Phường Tân Lập, Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa |
| Ngày đăng tuyển: | 05/06/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
