Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Đi Làm Ngay)
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của các bộ phận.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch cho CBNV đi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty và các chi nhánh.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
- Kiểm tra, ký xác nhận bảng lương hàng tháng của tổng công ty và chi nhánh.
- Ký chứng từ thanh toán và các văn bản trong nội bộ phòng.
- Phụ trách mảng đối ngoại : Tiếp đón các cơ quan ban ngành, các tổ chức xã hội, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đơn vị đánh giá tiêu chuẩn chất lượng Iso... đến liên hệ làm việc theo công văn, kiểm tra định kỳ, khảo sát...
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Quản lý chung khuôn viên cây xanh, sân vườn công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm quản lý với quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ 1 năm trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
- Hiểu biết chuyên sâu về pháp luật lao động, bảo hiểm, tiền lương, … .
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Tăng lương theo chính sách của công ty.
- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, tham gia Công đoàn, nghỉ phép năm.
- Đãi ngộ: thưởng tháng, 8/3,20/10, 30/4-1/5, sinh nhật, Trung thu, 2/9, thưởng Tết, lương tháng 13…
- Được đi nghỉ mát hàng năm, công ty có hỗ trợ người thân đi cùng.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Thôn Cống Thôn, xã Yên Viên, Huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Logistics & Chuỗi cung ứng, Công nghiệp sản xuất |
Địa chỉ: | Thôn Cống Thôn, Xã Yên Viên, Huyện Gia Lâm, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Keo dán Đức Anh |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Logistics & Chuỗi cung ứng, Công nghiệp sản xuất |
Địa chỉ: | Thôn Cống Thôn, Xã Yên Viên, Huyện Gia Lâm, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 15/04/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi