Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Ngày đầu đi làm nên làm gì để không bị “lạc nhịp”?
Ngày đầu đi làm thường không khó vì công việc, mà khó ở chỗ không biết nên bắt đầu từ đâu. Một vài cách xử lý đơn giản trong ngày đầu có thể giúp bắt nhịp nhanh và tránh những lỗi dễ gặp.
Đến công ty rồi, nên bắt đầu từ đâu?
Phần lớn mọi người nghĩ mình cần chuẩn bị rất nhiều trước khi đi làm. Nhưng khi bước vào công ty, thứ dễ làm người mới lúng túng lại là khoảnh khắc đầu tiên.
Đến sớm một chút là đủ. Không cần quá sớm, chỉ cần không rơi vào trạng thái vội vàng. Khi vào môi trường mới, thường sẽ có hai tình huống: có người hướng dẫn ngay, hoặc phải ngồi chờ.
Có người sẽ ngồi chờ cả buổi sáng chỉ vì không biết nên hỏi ai.
Nếu có người hướng dẫn, việc cần làm đơn giản là lắng nghe và ghi lại. Đừng cố nhớ hết. Ngày đầu thông tin rất nhiều, càng cố nhớ càng dễ sót.
Nếu chưa có ai giao việc, không cần chờ quá lâu. Có thể hỏi một câu ngắn như: “Em có thể bắt đầu từ phần nào trước?” là đủ. Người mới thường hỏi nhiều, nhưng hỏi không đúng lúc lại dễ làm gián đoạn công việc của người khác.
Khi được yêu cầu giới thiệu, nếu chưa rõ nên nói thế nào cho gọn và đủ ý, có thể tham khảo thêm cách giới thiệu bản thân trong ngày đầu đi làm để tránh nói lan man hoặc thiếu ý.
Ngày đầu đi làm thường là lúc làm quen và quan sát (Hình từ Internet)
Ngồi vào chỗ rồi nhưng chưa có việc, xử lý thế nào?
Ngồi không một lúc thì không ai để ý. Nhưng nếu kéo dài, rất dễ bị nhìn là không chủ động.
Thay vì chờ, có thể bắt đầu từ những gì đã có: xem lại mô tả công việc đã ứng tuyển, đọc lại email trao đổi trước đó, rồi tự hình dung những việc mình sẽ phải làm trong vài ngày tới.
Từ đó, ghi ra những chỗ chưa rõ. Khi hỏi, hỏi vào những điểm này sẽ dễ nhận được câu trả lời cụ thể hơn.
Trường hợp đi thực tập, cách bắt đầu thường có vài điểm khác, có thể tham khảo thêm cách xử lý trong ngày đầu đi thực tập để hiểu rõ hơn cách làm quen môi trường.
Không hiểu việc thì nên hỏi như thế nào?
Ai cũng sẽ có lúc không hiểu việc trong ngày đầu. Vấn đề không nằm ở việc hỏi, mà ở cách hỏi.
Hỏi ngay khi chưa hiểu là đúng. Nhưng trước khi hỏi, nên tự xem lại những gì đã được cung cấp. Khi hỏi, nên hỏi từng phần cụ thể thay vì hỏi chung chung.
Một câu hỏi rõ ràng sẽ giúp người khác trả lời nhanh hơn, và bản thân cũng hiểu vấn đề nhanh hơn.
Người mới không bị đánh giá vì hỏi. Nhưng nếu hỏi lại cùng một vấn đề nhiều lần, cảm giác sẽ khác.
Vì vậy, ghi lại những gì đã được giải thích là việc nên làm ngay từ đầu. Chỉ cần tránh hỏi lại một lỗi hai lần, đã là một điểm cộng.
Hỏi đúng cách giúp hiểu việc nhanh hơn ngay từ ngày đầu (Hình từ Internet)
Ngày đầu đi làm, điều gì khiến người khác nhớ đến mình?
Không phải là nói hay hay thể hiện giỏi.
Ngày đầu tiên, thứ khiến người khác nhớ đến thường rất đơn giản: dễ làm việc cùng.
Hoàn thành việc được giao một cách rõ ràng. Khi chưa hiểu thì hỏi. Khi được góp ý thì chỉnh lại. Không làm người khác mất thời gian.
Thường chỉ cần như vậy là đã đủ để không bị “lạc nhịp” trong những ngày sau.
Ngày đầu không phải lúc để chứng minh năng lực. Mà là lúc để hiểu cách công việc đang vận hành. Ngày đầu chỉ là bước khởi động. Những gì diễn ra trong 30 ngày đầu mới là thứ quyết định việc có theo kịp công việc hay không.
Khi bắt đầu đi làm, nhiều người mới nhận ra việc chọn đúng nơi để bắt nhịp quan trọng hơn là nộp thật nhiều chỗ. Nếu vẫn đang trong giai đoạn tìm vị trí phù hợp, có thể xem thêm các công việc đang tuyển tại NhanSu.vn.
Từ khóa: Ngày đầu đi làm nên làm gì Kinh nghiệm ngày đầu đi làm Người mới đi làm cần làm gì Ngày đầu đi làm cần chuẩn bị gì
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
