Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
2. Thiết lập, duy trì và thực hiện việc phân tích các thông số đo lường và tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động của công tác nhân sự
3. Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc Phòng Hành chính Nhân sự: C&B; An toàn & BHLĐ; Tuyển dụng & đào tạo; IT; Tổ y tế; Hành chính văn thư.
4. Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên cũng như đảm bảo sự phù hợp với các quy chế của Nhà nước
5. Đề xuất phân bổ nguồn lực trong Nhà máy, đảm bảo sự phù hợp giữa con người với các vị trí công việc đảm nhận
6. Cập nhật các văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Quản trị Nhân sự Hành chính và nghiên cứu những dự báo thay đổi về cơ chế, chính sách của Nhà nước liên quan, đặc biệt là chính sách về tiền lương, phúc lợi
7. Phối hợp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
8. Phối hợp các Phòng/Bộ phận liên quan để xây dựng mô hình tổ chức của Nhà máy, xây dựng cơ chế phân công, phân cấp, phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và cá nhân trong Nhà máy.công ty và giữ nhiệm vụ đôn đốc các bộ phận khác thực hiện
9. Đảm trách các công việc khác liên quan và chịu trách nhiệm trước Giám đốc NM về quản trị nhân sự của Nhà máy
10. Tổ chức xây dựng, hướng dẫn nhân viên thực hiện các qui định về soạn thảo, ban hành, lưu trữ văn bản, quản lý thông tin, sử dụng con dấu
11. Thiết lập, thực hiện quan hệ với các cơ quan hữu quan và thừa uỷ quyền của Giám đốc Nhà máy trả lời, giải quyết các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ phòng Nhân sự - Hành chính và/hoặc các vấn đề được Giám đốc uỷ quyền
12. Đảm bảo công tác an ninh thông tin dữ liệu, duy trì và khai thác hoạt động trang thiết bị văn phòng và hệ thống công nghệ thông tin tại Nhà máy
13. Thư ký cuộc họp, hội nghị và tổ chức các sự kiện khác của Nhà máy
14. Đảm trách các công việc khác liên quan và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Phòng chuyên môn của Công ty chủ quản về hoạt động văn thư hành chính của Nhà máy.
15. Đảm bảo hệ thống IT được ổn định, an ninh
Yêu cầu ứng viên
1. Giới tính/ độ tuổi: Nam/ Nữ - Trên 30 tuổi
2. Trình độ học vấn: Đại học
3. Trình độ chuyên môn/ngoại ngữ/ tin học: QTNS/ QTKD hoặc tương đượng
4. Năng lực / Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá
- Kỹ năng quản lý, động viên, huấn luyện
- Kỹ năng thuyết trình, tạo ảnh hưởng người khác
5. Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm
6. Các yêu cầu khác:
- Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc
- Làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Bình Dương
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số: 02, đường Nguyễn Chí Thanh - Phường Quảng Phú - Thành phố Quảng Ngãi - Quảng Ngãi. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số: 02, đường Nguyễn Chí Thanh - Phường Quảng Phú - Thành phố Quảng Ngãi - Quảng Ngãi. |
| Ngày đăng tuyển: | 08/05/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
