Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật).
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
- Đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự.
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
- Quản lý hành chính
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty.
- Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định trong công ty.
- Đảm bảo các thủ tục hành chính liên quan đến pháp lý, giấy phép hoạt động.
- Phụ trách các vấn đề về an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, và môi trường làm việc.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược
- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Lập ngân sách và theo dõi chi phí liên quan đến hành chính và nhân sự.
- Giám sát và đánh giá
- Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu quả nhân viên.
- Kiểm tra và duy trì hồ sơ lao động, hợp đồng, và các báo cáo liên quan đến nhân sự.
- Báo cáo định kỳ với Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và các vấn đề hành chính.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sự kiện, và chương trình phát triển tinh thần làm việc.
- Khuyến khích giao tiếp và hợp tác giữa các phòng ban.
- Giải quyết các xung đột nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.
- Tuân thủ pháp luật
- Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động và các quy định liên quan khác.
- Xử lý các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chính sách phúc lợi bắt buộc.
Yêu cầu ứng viên
- Chịu được áp lực công việc.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Kỹ năng quản lý, giám sát & tổ chức tốt.
- Độ tuổi: tuổi trở xuống
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương tháng 13 và 14 theo kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp 2 bữa ăn: Chúng tôi không chỉ muốn nhân viên ăn no mà còn phải ăn ngon;
- Thưởng 2% doanh thu trước thuế;
- Xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động chung của công ty (du lịch, team building, sự kiện...);
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Lâm Đồng
Tên công ty: | Công ty TNHH Hải Phúc Hân |
Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Số 1/18, Hồ Tùng Mậu, Phường 3, Thành phố Đà Lạt, Lâm Đồng |
Ngày đăng tuyển: | 21/03/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 25 - 40 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |








Quy mô: | 20-49 nhân viên |
Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Số 1/18, Hồ Tùng Mậu, Phường 3, Thành phố Đà Lạt, Lâm Đồng |