Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Mô tả công việc
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật).
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
- Đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự.
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
- Quản lý hành chính
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty.
- Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định trong công ty.
- Đảm bảo các thủ tục hành chính liên quan đến pháp lý, giấy phép hoạt động.
- Phụ trách các vấn đề về an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, và môi trường làm việc.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược
- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Lập ngân sách và theo dõi chi phí liên quan đến hành chính và nhân sự.
- Giám sát và đánh giá
- Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu quả nhân viên.
- Kiểm tra và duy trì hồ sơ lao động, hợp đồng, và các báo cáo liên quan đến nhân sự.
- Báo cáo định kỳ với Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và các vấn đề hành chính.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sự kiện, và chương trình phát triển tinh thần làm việc.
- Khuyến khích giao tiếp và hợp tác giữa các phòng ban.
- Giải quyết các xung đột nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.
- Tuân thủ pháp luật
- Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động và các quy định liên quan khác.
- Xử lý các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chính sách phúc lợi bắt buộc.
Yêu cầu ứng viên
- Chịu được áp lực công việc.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Kỹ năng quản lý, giám sát & tổ chức tốt.
- Độ tuổi: 40 tuổi trở xuống
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương tháng 13 và 14 theo kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp 2 bữa ăn: Chúng tôi không chỉ muốn nhân viên ăn no mà còn phải ăn ngon;
- Thưởng 2% doanh thu trước thuế;
- Xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động chung của công ty (du lịch, team building, sự kiện...);
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- 1/18 Hồ Tùng Mậu, Phường Xuân Hương - Đà Lạt (Thành phố Đà Lạt cũ), Tỉnh Lâm Đồng
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác, Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 1/18, Hồ Tùng Mậu, Phường Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Đồng |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Hải Phúc Hân |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác, Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 1/18, Hồ Tùng Mậu, Phường Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Đồng |
| Ngày đăng tuyển: | 20/06/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh