1. Quản lý chung

- Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống thống hành chính.

- Phân công công việc và không gian làm việc cho nhân viên phòng tổ chức hành chính.

- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.

- Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên phòng tổ chức hành chính để đảm bảo hiệu quả cao trong công việc.

- Tổ chức vị trí làm việc, sắp xếp công việc cho nhân viên.

2. Xây dựng cơ cấu tổ chức

- Xây dựng phương án và tổ chức triển khai các quy định/ quy chế về quản trị nguồn nhân lực

- Tham mưu cho BGĐ trong quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược tổ chức và con người về mặt hành chính nhằm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh ngắn và dài hạn

3. Công tác hành chính

- Quản lý và giám sát công tác hành chính hàng ngày của tất cả các văn phòng công ty: photocopy, scan, điện, máy lạnh, điện thoại, internet, trang thiết bị văn phòng...;

- Trực tiếp thực hiện công tác theo dõi thực hiện nề nếp, nội quy văn phòng, kỷ luật lao động

- Trực tiếp thực hiện công tác lễ tân, khánh tiết, đón tiếp khách, hội họp, liên hoan

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 1989 đổ lại

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Nhân sự, Kinh tế, Luật

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý cùng ngành nghề

- Hiểu biết và nắm rõ các quy định của pháp luật về công tác quản lý nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi

- Sử dụng tốt các phần mềm MS Word/ MS Excel/Power Point/ Outlook

- Giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết xung đột

- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quanh hệ - Làm việc độc lập - Tổ chức sắp xếp công việc

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực

- Hưởng chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch đầy đủ từ công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn phòng sang xịn.

- Nhiều cơ hội phát triển và được tham gia tất cả các hoạt động văn hóa đa dạng của công ty

- Hưởng chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch đầy đủ từ công ty.

- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo với các chuyên gia hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Bất động sản