Thủ kho là vị trí kiểm soát hàng hóa trong kho, từ nhập, xuất đến tồn kho. Công việc này không chỉ là giữ hàng mà còn liên quan đến chứng từ, số liệu, kiểm kê và phối hợp với nhiều bộ phận trong doanh nghiệp.

Lương cao chưa chắc giữ được người giỏi. Nhiều nhân viên rời đi vì mất động lực, thiếu cơ hội phát triển hoặc không còn được tin tưởng trong công việc.

Đi làm không chỉ cần chuyên môn. Giao tiếp rõ ràng, biết hỏi khi chưa hiểu việc, quản lý deadline hay phối hợp với đồng nghiệp là những kỹ năng giúp người mới bắt nhịp nhanh hơn và hạn chế những vướng mắc thường gặp trong công việc.

Đi làm rồi mới thấy mình yếu kỹ năng là cảm giác rất nhiều người gặp trong 1-2 năm đầu đi làm. Điều gây áp lực không hẳn là công việc khó, mà là không biết mình đang chậm ở đâu và nên cải thiện từ đâu trước.

Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp xử lý tình huống phát sinh trong công việc rõ ràng hơn. Hiểu đúng vấn đề, tìm nguyên nhân và chọn cách xử lý phù hợp sẽ giúp hạn chế sai sót, trễ tiến độ và phản ứng vội vàng khi gặp việc khó.

Ngày đầu đi làm thường không khó vì công việc, mà khó ở chỗ không biết nên bắt đầu từ đâu. Một vài cách xử lý đơn giản trong ngày đầu có thể giúp bắt nhịp nhanh và tránh những lỗi dễ gặp.

Tìm thực tập không khó, khó là tìm đúng công ty để nộp. Nội dung này đi thẳng vào 3 việc quan trọng nhất: tìm ở đâu, lọc tin thế nào và khi nào nên chủ động gửi hồ sơ.

Nhiều tin tuyển dụng kinh doanh ghi rõ B2B hoặc B2C, nhưng không phải ai cũng hiểu khác nhau ở đâu trong công việc thực tế. Nội dung dưới đây giúp phân biệt nhanh hai mô hình này theo góc nhìn nghề nghiệp, từ cách làm việc, KPI đến môi trường phù hợp khi tìm việc kinh doanh.

Onboard trong nhân sự là quá trình tiếp nhận và giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc, môi trường và cách phối hợp trong doanh nghiệp. Nếu làm tốt, người mới bắt nhịp nhanh hơn; nếu làm sơ sài, doanh nghiệp dễ gặp tình trạng nhân sự nghỉ sớm ngay từ giai đoạn đầu.

Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn xử lý nhiều công việc liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Nắm rõ công việc, kỹ năng và mức lương sẽ giúp định hướng rõ trước khi bắt đầu.

Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, nhiều người cảm thấy uể oải khi quay lại công việc. Bài viết phân tích nguyên nhân và gợi ý những việc nên làm để ổn định nhịp sinh hoạt, phục hồi năng lượng và làm việc hiệu quả hơn trong quý I.

Danh mục vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính cấp xã mới nhất 2026 chi tiết ra sao? Nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm công chức như thế nào?

Hướng dẫn cách viết prompt chi tiết để AI soạn thảo mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp trong 30 giây. Ứng dụng trên NhanSu.vn để tối ưu quy trình tuyển dụng và thu hút ứng viên chất lượng.

Chuyên viên Kiểm soát nội bộ thực sự làm gì mỗi ngày? Bài viết bóc tách công việc theo 4 nhóm việc rõ ràng, chỉ ra đầu ra phải bàn giao, kèm bảng lương tham khảo và tiêu chí phù hợp trước khi ứng tuyển.

Marketing không chỉ là viết content và chạy ads. Khám phá công việc thực tế, kỹ năng bắt buộc và lộ trình từ Fresher lên Manager trong ngành Marketing.

Phân tích ngành kế toán và kiểm toán dựa trên công việc thực tế trong doanh nghiệp, từ các vị trí phổ biến, mức lương đến cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Không phải ai trong ngành xây dựng cũng làm ngoài công trường. Bài viết mô tả công việc hằng ngày và sự khác biệt giữa các vị trí trong ngành.

Ngành Công nghiệp sản xuất có những công việc gì trong nhà máy, thu nhập bao nhiêu theo từng vị trí và kinh nghiệm? Nội dung chia sẻ nhóm nghề phổ biến, bảng lương tham khảo và lộ trình phát triển thực tế.

Theo quy định pháp luật, danh mục công việc khai thác than trong hầm lò theo Nghị định 135 mới nhất hiện nay gồm những công việc nào?

Ngành Y tế là gì? Giải thích rõ đặc điểm nghề, yêu cầu chuyên môn, mức lương theo từng vị trí và xu hướng tuyển dụng hiện nay. Nội dung giúp định hình con đường nghề nghiệp và lựa chọn công việc phù hợp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.