Cách tìm công ty tuyển thực tập chất lượng cho sinh viên

Nhiều sinh viên bắt đầu tìm thực tập với tâm lý thấy chỗ nào đăng tin cũng thử nộp trước. Cách này có thể giúp hồ sơ đi được nhiều nơi, nhưng cũng dễ làm mất thời gian nếu ngay từ đầu chưa biết công ty nào đáng để cân nhắc.

Sinh viên tìm công ty tuyển thực tập trên laptop (Hình từ Internet)

Nên tìm công ty thực tập ở đâu?

Cùng là tìm thực tập, nhưng mỗi nguồn lại phù hợp với một kiểu tìm khác nhau. Vì vậy trước khi nộp hồ sơ, nên biết nguồn nào hợp để khảo sát và nguồn nào hợp để tiếp cận công ty mình đang nhắm tới.

1. Website việc làm

Website việc làm phù hợp khi chưa biết nên nộp vào công ty nào. Điểm mạnh của nguồn này là có thể xem nhiều tin trong thời gian ngắn, lọc theo ngành, khu vực và vị trí. Cách này hợp với sinh viên đang ở giai đoạn khảo sát xem thị trường đang tuyển những mảng nào, yêu cầu thường gặp là gì và công ty nào đăng tuyển ổn định.

Khi tìm theo cách này, đừng chỉ nhìn tiêu đề tin tuyển dụng. Nên bấm vào từng tin để xem vị trí có ghi rõ không, công việc có cụ thể không và công ty có để thông tin đủ rõ hay không. Người đang muốn xem nhanh nhu cầu tuyển dụng thực tế có thể tham khảo danh sách việc làm thực tập trên NhanSu.vn.

2. Website chính thức của công ty

Nếu đã có vài công ty muốn vào, nên theo dõi trực tiếp website của họ, nhất là mục tuyển dụng hoặc careers. Nhiều doanh nghiệp không đăng thực tập rầm rộ trên các nền tảng lớn, nhưng vẫn mở vị trí ở website riêng hoặc nhận hồ sơ theo từng đợt.

Cách này phù hợp với sinh viên đã xác định tương đối rõ hướng đi, chẳng hạn muốn thực tập ở agency, công ty phần mềm, ngân hàng hay doanh nghiệp sản xuất. Thay vì chờ có đúng dòng chữ “tuyển thực tập sinh”, nên theo dõi cả những vị trí junior hoặc hỗ trợ phòng ban để xem doanh nghiệp có nhu cầu gần với hướng mình đang tìm hay không.

3. Kênh của trường, giảng viên, trung tâm hỗ trợ việc làm

Nguồn này thường có lợi thế là bám khá sát ngành học. Nhiều doanh nghiệp gửi thông tin tuyển thực tập cho trường vì muốn tiếp cận đúng nhóm sinh viên phù hợp, nên chất lượng cơ hội thường ổn hơn so với việc tìm ngẫu nhiên.

Nếu trường có trung tâm hỗ trợ việc làm hoặc fanpage riêng cho tuyển dụng sinh viên, nên theo dõi từ sớm thay vì chờ đến sát kỳ thực tập mới bắt đầu tìm.

4. LinkedIn, Facebook và các cộng đồng ngành

Đây là nơi dễ thấy tin mới, nhất là các tin do HR hoặc người trong nghề đăng trực tiếp. Một số cơ hội tốt xuất hiện ở đây sớm hơn so với job site.

Nhưng đây cũng là nguồn dễ làm sinh viên nộp hồ sơ theo cảm tính. Thấy tin mới, thấy chữ “thực tập”, thấy công ty nghe quen là gửi ngay, trong khi chưa đọc kỹ sẽ làm gì, làm ở đâu, có phù hợp với lịch học không. Với những tin đăng trong group, nên kiểm tra lại tên công ty, người đăng và thông tin liên hệ trước khi nộp.

5. Có nên chủ động gửi hồ sơ khi công ty chưa đăng tuyển?

Có, nhưng không nên gửi theo kiểu rải hàng loạt. Cách này chỉ hiệu quả khi đã biết mình muốn thực tập ở vị trí nào và vì sao lại chọn công ty đó.

Nhiều công ty không đăng riêng vị trí thực tập sinh, nhưng vẫn có thể nhận hồ sơ nếu phòng ban đang cần người hỗ trợ. Lúc này, một email ngắn gọn, ghi rõ vị trí muốn thực tập và đính kèm CV đủ chỉn chu sẽ có ích hơn nhiều so với một email chung chung gửi cùng lúc cho nhiều nơi. Nếu chưa biết nên viết tiêu đề, mở email hay trình bày lý do ứng tuyển ra sao có thể tham khảo cách viết email xin thực tập.

Cách lọc tin tuyển thực tập trước khi nộp

Không ít sinh viên tìm được khá nhiều tin thực tập, nhưng khi đọc lại chỉ nhìn tiêu đề, tên công ty hoặc vài dòng mô tả đầu tiên rồi nộp luôn. Cách này dễ dẫn đến việc gửi hồ sơ vào những vị trí chưa rõ sẽ làm gì, yêu cầu ra sao hoặc thậm chí không hợp với lịch học của mình.

1. Xem vị trí có được ghi rõ không

Một tin tuyển thực tập nên cho thấy rõ thực tập ở bộ phận nào, làm công việc gì và hỗ trợ ai. Nếu tin chỉ ghi chung chung kiểu “tuyển thực tập sinh”, “hỗ trợ công việc theo phân công” nhưng không nói rõ đầu việc, sinh viên rất khó biết mình đang ứng tuyển vào đâu.

Đây cũng là lý do nhiều bạn đi phỏng vấn rồi mới phát hiện công việc thực tế khác khá xa với điều mình nghĩ ban đầu.

2. Đọc kỹ mô tả công việc

Đừng chỉ nhìn tiêu đề rồi nộp. Có những tin ghi tên vị trí khá ổn, nhưng phần mô tả gần như không cho biết thực tập sinh sẽ làm gì ngoài vài câu giới thiệu chung về môi trường và cơ hội học hỏi.

Một tin tuyển dụng càng nói rõ đầu việc, yêu cầu và cách làm việc thì càng dễ đánh giá. Ngược lại, nếu tin chỉ toàn những câu hoa mỹ nhưng không có thông tin cụ thể, nên cẩn trọng hơn trước khi gửi hồ sơ.

3. Kiểm tra độ minh bạch của công ty

Trước khi nộp, nên kiểm tra tối thiểu xem công ty có tên rõ ràng không, làm trong lĩnh vực gì, địa điểm làm việc ở đâu và liên hệ qua kênh nào. Chỉ cần vài phút tìm lại website, fanpage hoặc LinkedIn công ty cũng đủ để tránh nhiều trường hợp nộp hồ sơ trong tình trạng gần như không biết gì về nơi mình sắp ứng tuyển.

4. So với điều kiện thực tế của mình

Một tin tuyển dụng có thể ổn với người khác nhưng chưa chắc hợp với mình. Có nơi yêu cầu đi làm gần như full-time, có nơi cần kỹ năng khá cao ngay từ đầu, có nơi lại thiên về việc hành chính hơn là chuyên môn. Vì vậy trước khi nộp, nên tự kiểm tra xem lịch học có vướng không, công việc có đúng hướng mình muốn thử không và yêu cầu có vượt quá khả năng hiện tại không.

Trước khi gửi, cũng nên chuẩn bị một CV đủ gọn và đi đúng vào vị trí định ứng tuyển. Với người chưa có kinh nghiệm, điều nhà tuyển dụng nhìn nhiều không phải là số năm đi làm, mà là cách trình bày học vấn, dự án, hoạt động và kỹ năng. Có thể tham khảo cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm để chuẩn bị hồ sơ sát hơn với nhóm vị trí thực tập.

Vì sao tìm mãi vẫn chưa ra nơi thực tập phù hợp?

Nhiều sinh viên không thiếu cơ hội thực tập. Vấn đề thường nằm ở cách đọc tin, chọn công ty và gửi hồ sơ.

- Chỉ tìm ở một nguồn: Chỉ tìm ở một nguồn, thường là vài group quen thuộc, dễ dẫn đến việc thấy tin nào cũng giống nhau và bỏ sót những cơ hội tốt hơn ở website công ty hoặc nền tảng việc làm.

- Thấy công ty chưa đăng tuyển thực tập là bỏ qua luôn: Trong khi thực tế, không ít nơi vẫn nhận hồ sơ nếu ứng viên chủ động hỏi đúng cách. Chờ đúng lúc công ty mở tin thực tập rồi mới bắt đầu tìm đôi khi lại làm mất đi cơ hội phù hợp.

- Nộp hồ sơ quá chung chung: Email không ghi rõ muốn thực tập vị trí nào, CV không chỉnh theo công việc đang nộp, file đính kèm đặt tên sơ sài. Những lỗi này nhỏ nhưng rất dễ làm hồ sơ bị lướt qua.

- Đọc tin quá nhanh: Chưa kịp xem kỹ yêu cầu đã nộp, đến lúc được gọi mới không nhớ công ty nào, làm gì, ở đâu. Đây là tình huống nhiều sinh viên gặp hơn tưởng tượng.

Trước khi gửi hồ sơ, cần chuẩn bị gì là đủ?

Với phần lớn vị trí thực tập, chưa cần chuẩn bị ngay một bộ hồ sơ giấy đầy đủ. Thứ cần trước thường chỉ là CV, email ứng tuyển và portfolio nếu công việc có yêu cầu.

Điều quan trọng là các tài liệu này phải đủ rõ để nhà tuyển dụng hiểu mình là ai, muốn thực tập ở vị trí nào và có nền tảng gì liên quan. Với người chưa có kinh nghiệm, một CV gọn và đúng trọng tâm sẽ hữu ích hơn nhiều so với một bộ hồ sơ dài nhưng thiếu điểm nhấn. Có thể tham khảo cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm trước khi nộp vào các vị trí thực tập.

Kết luận

Tìm thực tập không nhất thiết phải bắt đầu bằng việc nộp thật nhiều hồ sơ. Cách làm đúng hơn là tìm đúng nguồn, đọc kỹ từng tin và chỉ nộp vào những nơi mình hiểu tương đối rõ. Cách này chậm hơn một chút ở ban đầu nhưng thường đỡ mất thời gian hơn về sau.

Nếu muốn xem nhu cầu tuyển dụng thực tế trước khi bắt đầu lọc tin, có thể tham khảo danh sách việc làm thực tập đang được cập nhật trên NhanSu.vn.

Xem việc làm thực tập đang tuyển tại NhanSu.vn