Người lao động có được tự ý nghỉ việc khi bị NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm không? NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm của NLĐ khi xử lý kỷ luật lao động bị xử phạt ra sao?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) đã có nội dung quy định về thời hạn đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động khi Luật này có hiệu lực thi hành.

Người sử dụng lao động được áp dụng thời gian thử việc tối đa gần 6 tháng? Mức lương thử việc của người lao động tối thiểu là bao nhiêu?

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật những quy định liên quan đến tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động năm 2025 mà người sử dụng lao động cần biết.

Mức lương tối thiểu vùng tại Hải Phòng, Quảng Ninh, Hưng Yên từ 1/7/2025 (Dự kiến)? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?

Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào? Tổ chức đối thoại khi có vụ việc được Chính phủ hướng dẫn cụ thể ra sao?

Mức lương tối thiểu vùng 2025 là bao nhiêu? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động trả tiền lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

Người sử dụng lao động có cần phải công khai với người lao động tình hình sản xuất kinh doanh của mình không? Người sử dụng lao động công khai các nội dung bằng các hình thức nào?

Công ty phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ mấy lần một năm? Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động ra sao?

Người sử dụng lao động trả tiền lương cho người làm việc không trọn thời gian như thế nào?

Theo quy định mới thì thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động là bao lâu?

Người lao động được phép giao kết loại hợp đồng lao động nào? Khi giao kết hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào? Người lao động có được phép giao kết một lần nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không?

Lao động là người khuyết tật nặng thì người sử dụng lao động có được yêu cầu làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là người khuyết tật không?

Được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm khi đáp ứng điều kiện gì? Công ty không đáp ứng các điều kiện bị xử phạt ra sao?

Mức lương tối thiểu vùng của 06 thành phố trực thuộc Trung ương từ 01/7/2025 (Đề xuất)? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?

Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 trực tuyến như thế nào? Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Những công việc nào cho phép sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc? Sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân theo nguyên tắc nào?

Có bắt buộc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi trở lên không? Tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì?

Người lao động bị công ty yêu cầu tăng ca không lương thường xuyên thì có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Các hành vi nào người sử dụng không được làm khi giao kết hợp đồng?

Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt hành chính thế nào? Quản lý sức khỏe người lao động được quy định như thế nào?