Senior HR Generalist (Hà Nội/HCM)

Mức lương

15 - 25 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

31/07/2026

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Hà Nội

Mô tả công việc

Làm việc ở Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội

• Xây dựng & vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (Trọng tâm chính)
  • Thiết kế và triển khai hệ thống KPI/OKR phù hợp cho từng cấp độ nhân sự
  • Xây dựng quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ theo tháng/quý
  • Phối hợp với các phòng ban để theo dõi, đánh giá và cải thiện hiệu quả làm việc
  • Đề xuất và vận hành chính sách thưởng theo hiệu suất nhằm thúc đẩy đội ngũ sales
  • Phân tích dữ liệu hiệu suất nhân sự và đề xuất cải tiến định kỳ cho Ban Lãnh đạo
• Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực
  • Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến onboarding
  • Tuyển dụng các vị trí thuộc khối sales, operations và back office
  • Xây dựng talent pipeline chủ động nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng nhân sự
  • Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo năng lực
  • Theo dõi và tối ưu các chỉ số tuyển dụng như: time-to-fill, quality of hire, offer acceptance rate
• C&B và tuân thủ pháp luật lao động
  • Quản lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN và chế độ chính sách
  • Theo dõi và thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi
  • Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ Bộ luật Lao động và quy định hiện hành
  • Tư vấn cho quản lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và xử lý tình huống nhân sự
• Xây dựng hệ thống và quy trình HR
  • Chuẩn hóa các quy trình nhân sự: tuyển dụng, onboarding, đánh giá, offboarding...
  • Xây dựng khung năng lực, cơ cấu chức danh và quy định nội bộ
  • Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trải nghiệm nhân viên
  • Đề xuất và triển khai các công cụ/phần mềm HR phù hợp với nhu cầu vận hành
• Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
  • Xây dựng môi trường làm việc minh bạch, tích cực và có động lực
  • Tiếp nhận, xử lý các vấn đề quan hệ lao động và phản hồi từ nhân viên
  • Thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Triển khai các hoạt động khảo sát nhân sự, exit interview, employee engagement
• Báo cáo & phân tích nhân sự
  • Theo dõi các chỉ số nhân sự: headcount, turnover rate, recruitment cost, performance distribution...
  • Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo
  • Đề xuất kế hoạch nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty

Yêu cầu ứng viên

• Yêu cầu bắt buộc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
  • Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách HR tổng thể
  • Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Sales, Thương mại, Outsourcing hoặc môi trường vận hành tốc độ cao
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và vận hành hệ thống KPI/Performance Review
  • Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam và các nghiệp vụ liên quan: BHXH, PIT, quan hệ lao động
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sales và đánh giá năng lực ứng viên
  • Có kinh nghiệm tại công ty doanh nghiệp có vốn nước ngoài (Ưu tiên FDI Trung – Việt)
  • Từng tham gia xây dựng hệ thống HR từ giai đoạn đầu
  • Có khả năng sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh trong công việc
  • Có kinh nghiệm tuyển mass hoặc tuyển các vị trí quản lý/senior level
  • Hiểu mô hình vận hành của đội nhóm sales/e-commerce
• Năng lực cần có
  • Tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình bài bản
  • Chủ động, có khả năng tự triển khai và chịu trách nhiệm trong phạm vi công việc
  • Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt
  • Khả năng làm việc trong môi trường nhiều thay đổi và tốc độ cao

Quyền lợi/Phúc lợi

• Lương: 15.000.000 – 25.000.000 (Deal cao hơn theo kinh nghiệm và năng lực)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Phụ cấp gửi xe, tea break văn phòng, thưởng sinh nhật, team building
• Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
• Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao, có nhiều cơ hội xây dựng hệ thống và phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn
• Có cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình mở rộng và phát triển tổ chức

Thời gian làm việc

Địa điểm làm việc

• Tầng 9, Tòa nhà A&T, 171 Hai Bà Trưng, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
• Tầng 2, TTTM Gemek1, đường Lê Trọng Tấn (huyện Hoài Đức cũ), Xã An Khánh (huyện Hoài Đức cũ), Thành phố Hà Nội