Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Senior HR Executive (HRBP)

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 10/11/2018
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
10/11/2018
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Partnering with assigned Business Unit (BU)/Department to provide HR consultancy and solutions aligning with business/department strategy and objectives, while ensuring consistency toward HR strategy and framework.
1. Contribute to BU’s/Department’s business strategy: 
- Solidly understand business operations and functions in order to translate business requirements into effective HR practices and solutions.
- Assess and anticipate HR needs when there are organizational changes and give input, drive and support effective staffing to meet business requirements from time to time.
2. Deliver HR products and services:
- Demonstrate a high level of HR knowledge, skills and expertise to provide HR services/products to BU according to business needs in a flexible manner, liaise with other COE teams when needed through full employee lifecycle including:
- Workforce planning and budget controlling
3. Onboarding & KMS Culture
- Learning and development activities (Technical skills, Soft skills, English, Leadership Development)
- Performance management (Objective setting, Performance Appraisal, Performance Improvement Plan)
- Organizational development (organization structure, talent management, employee engagement, culture/standard behaviors…)
- Workforce administration (Labor contract, global mobility, employee status change, termination, salary/bonus, PIT, SHUI, reporting, compliance & disciplinary…)
- HR management system (KLMS, HRM, PAS, TAS…)
- Measure the effectiveness of HR products and services applied to designated BU/Department.
4. Talent Acquisition
- Partner with Talent Acquisition, Corporate Branding and BU/Department to promote employer branding, attract candidates, at the same time developing candidate pool to meet hiring demands.
- Advise BU/Department management on tools/methods/approaches to measure and develop hiring performance.
5. Employee relations:
- Ensure certain workplace standards are met, and employee concerns and requests are addressed.
- Support and consult BU/Department management to make sure the compliance with rules and regulations.
6. Advise / Consult on Organization Effectiveness:
- Be a culture and change management agent.
- Act as a change agent to support BU/Department during their transformation including coaching leaders/ employees to contribute to achieving business strategy when needed.

Yêu cầu ứng viên

1. Education
Bachelor of Art (Business Administration, HR Management and Law are preferable)
2. Experience
- Experience in building and implementing a strategic people agenda
- Experience in large/multinational working environment and/or technology companies is preferred
- 3+ years of experience in HRBP is a plus
- IT Team Lead who has strong people skills is a plus
3. Knowledge
- Strong knowledge about Labor Law and HR practices
- Business and commercial understanding about IT industry
4. Technical Skills
- Very good knowledge of MS Office, in particular MS Power Point
- Good understanding of overall end-to-end HR activities
- Data Analytics skills
- Experience using IT systems support to Learning/HR (LMS, HRIS,…)
- Good English communication skills, both written and verbal
- Critical and Analytical thinking skills
- Planning & Reporting skills
5. Soft Skills
- Good at communication and relationship management
- Project management skills
- Judgment and decision-making skills
- Time Management skills
- Ability to work independently and coordinate/collaborate across a boundary
- Good at consulting, influencing and negotiating
- Presentable and ability to coach others
6. Others
- Exceptional integrity in all activities
- Ability to keep deadlines, reliability and precision
- Ability to work under pressure at all times

Quyền lợi/Phúc lợi

- Attractive salary and good benefits
- Company trip in every summer, big annual year-end party every year, team building, etc.
- Free in-house entertainment facilities (foosball, table-tennis, boxing…), coffee and snack

Địa điểm làm việc

  • Thành phố Hồ Chí Minh
1  |  0
Quy mô: 5000-9999 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Số 123, Đường Cộng Hòa - Phường 12 - Quận Tân Bình - TP Hồ Chí Minh.
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty TNHH KMS Technology Việt Nam
Quy mô: 5000-9999 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Số 123, Đường Cộng Hòa - Phường 12 - Quận Tân Bình - TP Hồ Chí Minh.
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
12/10/2018
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 12/10/2018
Cấp bậc: Mới tốt nghiệp
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 0
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...