Phó phòng HCNS
Mô tả công việc
Quản lý nhóm Nhân sự
- Phối hợp cùng với Trưởng phòng HCNS tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;
- Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;
- Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
- Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;
- Giúp Trưởng Phòng HCNS tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;
- Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;
Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;
- Thực hiện công tác khen thưởng kỷ luật;
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, các quy trình, quy định, thủ tục, hướng dẫn của Công ty;
- Phụ trách làm các quyết định về khen thưởng, kỷ luật của Công ty;
- Thực hiện các thủ tục khám sức khỏe định kì cho CBNV;
- Quản lý hồ sơ khám sức khỏe định kì;
Nhiệm vụ khác:
- Tham gia cùng Trưởng Phòng HCNS trong việc xây dựng các quy trình, quy định, mô tả công việc các vị trí trong Công ty;
- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ/ sinh nhật của CBNV theo kế hoạch, mục tiêu của Phòng HCNS và Công ty.
- Lập và báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định hiện hành cho các cơ quan Nhà nước quản lý lao động.
- Tiếp nhận đơn thư của CBNV (nếu có) về chính sách nhân sự và đề xuất hướng xử lý.
- Các nhiệm vụ hỗ trợ khác theo điều kiện công việc của Phòng HCNS.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị, Nhân lực, hành chính hoặc các ngành có liên quan;
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng.
- Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa doanh nghiệp;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 150 người trở lên;
- Ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty về lĩnh vực khai thác/ dịch vụ là 1 lợi thế.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Cầu Quan - TX. Sơn Tây - Hà Nội
- KĐT GreenBay - Mễ Trì - NTL - Hà Nội.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng tháng 13/ thâm niên
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Các chế độ khác theo qui định.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn Tân Phú, Xã Sơn Đông, Thị Xã Sơn Tây, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thịnh Cường |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn Tân Phú, Xã Sơn Đông, Thị Xã Sơn Tây, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 05/11/2024 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
