Phó Giám đốc Nhân sự
Mô tả công việc
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự - chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực, các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động phù hợp với định hướng sản xuất - kinh doanh của Công ty.
- Điều hành hoạt động của Phòng HCNS và Bộ Phận Pháp Chế đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) rõ ràng và tạo điều kiện để nhân sự hòa nhập nhanh với môi trường mới và đánh giá đúng năng suất và năng lực sau thời gian thử việc; cơ chế đãi ngộ tốt, quy trình đào tạo hiệu quả, phát triển văn hóa Công ty.
- Xây dựng và cải tiến đánh giá KPI.
- Xây dựng Hệ Thống Lương bền vững, đánh giá đúng năng lực nhân s
- Xây dựng cơ chế thăng tiến rõ ràng để phát triển nguồn nhân lự
- Thiết kế, xây dựng và quản lý hiệu quả các chương trình đào tạo bên trong và bên ngoài.
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển hành chính - nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong Công ty.
- Triển khai thực hiện các hồ sơ thủ tục liên quan đến Công đoàn.
- Phối hợp với các thành viên trong Ban giám đốc nhằm đạt được các mục tiêu theo định hướng phát triển của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương ở các Công ty có quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực.
- Sử dụng tốt 4 kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết Tiếng Anh.
- Thành thạo Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự.
- Có kỹ năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình trước đám đông tốt.
- Tuổi từ 30 đến 45.
- Giới tính: Nam.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm.
- Du Lịch.
- Phụ cấp.
- Du lịch nước ngoài.
- Đồng phục.
- Chế độ thưởng.
- Chăm sóc sức khỏe.
- Đào tạo.
- Tăng lương.
- Công tác phí.
- Phụ cấp thâm niên.
- Nghỉ phép năm.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Đà Nẵng
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Dịch vụ & Tiêu dùng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 75 - 77 - 79 Phan Đăng Lưu, Phường Hoà Cường Nam, Quận Hải Châu, Đà Nẵng |
