Công việc ổn định trong mắt giới trẻ: Định nghĩa mới vào thời đại số hóa dẫn đến cơ hội nghề nghiệp với thu nhập bền vững

Công việc ổn định trong mắt giới trẻ: Định nghĩa mới trong thời đại số hóa dẫn đến cơ hội nghề nghiệp với thu nhập bền vững

Trong những năm gần đây, sự thay đổi mạnh mẽ trong nền kinh tế và những xu hướng công nghệ mới đã làm thay đổi cách thức mà giới trẻ đang nhìn nhận về công việc ổn định. Khái niệm “công việc ổn định” không còn gắn liền với những công việc lâu dài, lương cố định và ít thay đổi. Thay vào đó, giới trẻ ngày nay có một cách hiểu mới, linh hoạt và phù hợp với xu hướng của thời đại số hóa.

*Công việc ổn định trong mắt giới trẻ: Khái niệm mới

Trước đây, công việc ổn định thường được hiểu đơn giản là một công việc có mức lương cố định, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cùng với một môi trường làm việc dài hạn. Tuy nhiên, khi thế giới thay đổi với sự phát triển của công nghệ và xu hướng làm việc từ xa, khái niệm này đã có sự chuyển mình mạnh mẽ. 

Giới trẻ hiện nay, đặc biệt là thế hệ Gen Z và Millennials, đánh giá công việc ổn định qua một lăng kính mới, có thể bao gồm những yếu tố sau:

- Cân bằng công việc và cuộc sống (Work-life balance)

+ Một trong những yếu tố quan trọng nhất mà giới trẻ coi trọng trong công việc ổn định là khả năng duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Đối với họ, công việc không phải là tất cả. 

+ Thay vì làm việc 8 tiếng mỗi ngày tại văn phòng, nhiều bạn trẻ mong muốn có thể linh hoạt trong công việc và có nhiều thời gian cho bản thân, gia đình và các sở thích cá nhân.

+ Các công ty hiện nay cũng đã nhận ra nhu cầu này và ngày càng cung cấp các chế độ làm việc linh hoạt như làm việc từ xa (remote work), làm việc linh hoạt theo giờ và thậm chí là chế độ nghỉ phép không giới hạn để giữ chân nhân viên tài năng.

- Thu nhập bền vững và đa dạng

+ Thu nhập không phải lúc nào cũng phải là một con số cố định hàng tháng. Trong thời đại số hóa, công việc ổn định có thể là một công việc mang lại thu nhập linh hoạt nhưng bền vững, có thể là từ các dự án tự do (freelance), đầu tư, hoặc phát triển các nguồn thu nhập thụ động. 

+ Công việc ổn định trong mắt giới trẻ giờ đây có thể là việc kết hợp giữa công việc chính và các công việc phụ, miễn là chúng tạo ra một nguồn thu nhập ổn định trong dài hạn.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi không ngừng

+ Đối với giới trẻ, công việc ổn định không chỉ là về mức lương hay điều kiện làm việc, mà còn là về cơ hội phát triển nghề nghiệp. Họ tìm kiếm những công việc cho phép mình học hỏi và phát triển liên tục. 

+ Một công việc ổn định là công việc có thể giúp họ thăng tiến, trau dồi kỹ năng mới và tham gia vào những dự án thử thách. Họ không muốn cảm thấy bế tắc hoặc bị "đóng khung" trong một công việc mà không có cơ hội học hỏi thêm.

- Môi trường làm việc tích cực và công nhận

+ Giới trẻ hiện nay rất quan tâm đến văn hóa công ty. Công việc ổn định không chỉ đơn giản là công việc có mức thu nhập tốt mà còn là công việc ở một môi trường làm việc tích cực, công bằng và sáng tạo. 

+ Họ muốn làm việc ở nơi mà họ cảm thấy được công nhận và tôn trọng, nơi mà họ có thể đóng góp ý tưởng và sáng tạo, nơi mà sự đổi mới luôn được khuyến khích.

*Cơ hội nghề nghiệp trong thời đại số hóa

Thời đại số hóa không chỉ mang lại những thay đổi về cách thức làm việc mà còn mở ra rất nhiều cơ hội nghề nghiệp mới. Dưới đây là một số ngành nghề mà giới trẻ có thể lựa chọn để xây dựng công việc ổn định với thu nhập bền vững trong thời đại số hóa.

- Công nghệ thông tin và phát triển phần mềm

+ Công nghệ thông tin là một trong những ngành nghề có mức thu nhập cao và cơ hội phát triển vô hạn. Các lĩnh vực như phát triển phần mềm, khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI), và blockchain đang là những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng rất cao. 

+ Đặc biệt, nhiều công ty công nghệ cho phép làm việc từ xa, giúp nhân viên duy trì sự linh hoạt trong công việc.

- Marketing số (Digital Marketing)

+ Marketing số đã trở thành xu hướng chủ đạo trong mọi chiến lược kinh doanh. Các lĩnh vực như SEO, quản lý mạng xã hội, content marketing, Google Ads, và tiếp thị qua influencer đang phát triển mạnh mẽ. 

+ Công việc trong lĩnh vực marketing số không chỉ đem lại thu nhập cao mà còn có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp lâu dài trong một lĩnh vực không ngừng thay đổi.

- Kinh doanh trực tuyến (E-commerce)

Với sự phát triển của các nền tảng thương mại điện tử như Shopee, Lazada, Tiki và Amazon, kinh doanh trực tuyến đang là một lựa chọn hấp dẫn cho giới trẻ. Dù là bán lẻ hay dịch vụ trực tuyến, những cơ hội này mang đến thu nhập bền vững và khả năng mở rộng kinh doanh không giới hạn, thậm chí có thể phát triển thành một nguồn thu nhập thụ động.

- Tư vấn và dịch vụ tự do

Nhiều bạn trẻ hiện nay đang tìm kiếm công việc tự do (freelance) trong các lĩnh vực như thiết kế đồ họa, viết lách, tư vấn marketing, quản lý dự án, hay dịch thuật. Công việc này mang lại sự linh hoạt về thời gian và không gian làm việc, giúp bạn dễ dàng duy trì một công việc ổn định với thu nhập bền vững.

*Thu nhập bền vững và quản lý tài chính cá nhân

- Một yếu tố quan trọng để duy trì công việc ổn định là khả năng quản lý tài chính cá nhân. Giới trẻ ngày nay rất chú trọng đến việc xây dựng kế hoạch tài chính vững vàng, đầu tư vào các hình thức tài sản như chứng khoán, bất động sản, hoặc cryptocurrency. 

- Việc hiểu rõ về quản lý tài chính cá nhân không chỉ giúp họ duy trì một thu nhập ổn định mà còn giúp họ đạt được sự tự do tài chính lâu dài.

Trong thời đại số hóa, các cơ hội nghề nghiệp không chỉ giới hạn ở những công việc truyền thống mà còn mở rộng ra các ngành công nghiệp mới, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, marketing số và kinh doanh trực tuyến. Giới trẻ ngày nay có thể tận dụng những cơ hội này để xây dựng một công việc ổn định và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Công việc ổn định trong mắt giới trẻ: Định nghĩa mới trong thời đại số hóa dẫn đến cơ hội nghề nghiệp với thu nhập bền vững (Hình từ Internet)

Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào?

Căn cứ tại Điều 5 Luật việc làm 2013 chính sách của Nhà nước về việc làm như sau:

1. Có chính sách phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách về việc làm.

2. Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tạo việc làm và tự tạo việc làm có thu nhập từ mức lương tối thiểu trở lên nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội, phát triển thị trường lao động.

3. Có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.

4. Có chính sách đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gắn với việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

5. Có chính sách ưu đãi đối với ngành, nghề sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc sử dụng nhiều lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

6. Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều người lao động là người khuyết tật, lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số.