Cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn online?

Cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn online?

Chuẩn bị kỹ không gian

Không gian bao gồm ánh sáng, góc quay âm thanh xung quanh:

- Ánh sáng: Chọn nơi có ánh sáng chiếu vào mặt bạn từ phía trước hoặc từ bên hông. Nếu không có thì hãy bật đèn sáng đảm bảo gương mặt được sáng rõ và tự nhiên.

- Góc quay: Hãy điều chỉnh Webcam đặt ngang với tầm mắt. Hình ảnh ứng viên nên ở trung tâm khung hình và hiển thị đủ đầu và vai. Nếu ứng viên sử dụng laptop có thể kê thêm ghế nhỏ hay vào cuốn sách để điều chỉnh độ cao.

- Âm thanh: Nên chuẩn bị không gian yên tĩnh, tránh phỏng vấn ở những nơi ồn ào như quán cà phê. Hãy kiểm tra micro và loa trước đảm bảo âm thanh rõ ràng và dễ nghe. Có thể gọi trước cho một người bạn để kiểm tra.

Trang phục và ngoại hình

Phỏng vấn online không có nghĩa là ứng viên được chuẩn bị cẩu thả phần này. Phỏng vấn qua màn hình vẫn là một buổi gặp gỡ chuyên nghiệp. Do đó:

- Hãy ăn mặc như đang tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp: Ưu tiên chọn áo sơ mi có màu sắc trang nhã (Ví dụ: trắng, xanh dương nhạt), tránh chọn những áo có màu sắc sặc sỡ.

- Nên trang điểm nhẹ nhàng để bạn trong tỉnh táo, lịch sự và tự tin hơn.

Lưu ý: Nếu quá xuề xòa nhà tuyển dụng có thể đánh giá ứng viên là người không cẩn thận hoặc không có thái độ nghiêm túc.

Kiểm tra phần mềm phỏng vấn và kết nối trước phỏng vấn

- Tải sẵn ứng dụng phỏng vấn theo thông báo của nhà tuyển dụng (thường là Google Meet, Microsoft Team,...) và hãy đăng nhập trước 10 - 15 phút.

- Kiểm tra đường truyền mạng: Trong trường hợp bị rớt mạng, hãy chủ động báo cho nhà tuyển dụng trước và đề xuất phương án phỏng vấn khác như phỏng vấn qua điện thoại.

- Đổi tên hiển thị tránh các tên không chuyên nghiệp. (Nên để tên hiển thị là “NguyenVanA - Ứng tuyển nhân viên pháp lý” thay vì để các tên như “nhi.xinhdep123”.

Thái độ và ngôn ngữ hình thể

Trong quá trình phỏng vấn online, đôi khi chỉ với những điều nhỏ nhặt như cái liếc mắt cũng có thể trở thành điểm lưu ý đối với nhà tuyển dụng.

- Nhìn vào Webcam khi trình bày, tránh nhìn lung tung như nhìn lên trần nhà hay liếc mắt xung quanh. Điều này sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác như đang giao tiếp trực tiếp với ứng viên.

- Ngồi thẳng lưng, không rung chân hay nghiêng người quá mức.

- Mỉm cười nhẹ nhàng, tập trung lắng nghe và gật đầu nhẹ, tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác ứng viên đang thật sự tương tác chứ không phải giả vờ.

Kết thúc buổi phỏng vấn đừng vội offline

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, ứng viên nên:

- Gửi lời cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian tham gia buổi phỏng vấn

- Có thể hỏi sơ qua về thời gian có kết quả của buổi phỏng vấn

- Sau khi kết thúc, hãy gửi mail cảm ơn nhà tuyển dụng một cách ngắn gọn, chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy ứng viên thực sự quan tâm đến buổi phỏng vấn.

Cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn online? (Hình từ Internet)

Phỏng vấn online thì nhà tuyển dụng có được phép thu phí tuyển dụng không?

Theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo quy định thì người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động. Do đó, dù được tuyển dụng bằng hình thức nào đi nữa kể cả phỏng vấn online thì nhà tuyển dụng cũng không được phép thu phí tuyển dụng đối với người lao động.