Sinh viên năm nhất có cần làm thêm không? Mẹo tìm việc hiệu quả cho sinh viên năm nhất?

Sinh viên năm nhất có cần làm thêm không?

Việc sinh viên năm nhất có cần làm thêm hay không là một câu hỏi phức tạp, phụ thuộc vào nhiều yếu tố cá nhân của từng người. Sau đây là một số khía cạnh cần phải cân nhắc:

Lợi ích của việc sinh viên năm nhất làm thêm:

• Kinh nghiệm làm việc sớm: Giúp làm quen với môi trường làm việc thực tế, tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian...).

• Tăng thu nhập: Hỗ trợ chi phí sinh hoạt, học tập, giảm gánh nặng tài chính cho gia đình.

• Phát triển kỹ năng: Rèn luyện các kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc, cũng như các kỹ năng mềm quan trọng cho tương lai.

• Mở rộng mối quan hệ: Tạo cơ hội giao lưu, kết nối với những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quan tâm.

• Tự tin và trưởng thành hơn: Trải nghiệm thực tế giúp sinh viên tự lập, có trách nhiệm và hiểu rõ giá trị của đồng tiền.

Những điều cần cân nhắc khi sinh viên năm nhất làm thêm:

• Thời gian và sức khỏe: Năm nhất thường có nhiều môn học mới, phương pháp học tập khác biệt. Việc làm thêm có thể chiếm nhiều thời gian, gây căng thẳng và ảnh hưởng đến sức khỏe, kết quả học tập.

• Ưu tiên việc học: Giai đoạn đầu ở đại học rất quan trọng để làm quen với môi trường mới, xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc. Việc học nên được ưu tiên hàng đầu.

• Khả năng quản lý thời gian: Cần có kỹ năng quản lý thời gian tốt để cân bằng giữa việc học và làm, đảm bảo cả hai đều không bị ảnh hưởng tiêu cực.

• Lựa chọn công việc phù hợp: Nên chọn công việc bán thời gian, có thời gian linh hoạt, phù hợp với lịch học và sức khỏe. Ưu tiên những công việc liên quan đến ngành học để tích lũy kinh nghiệm.

• Tránh bị lừa đảo: Sinh viên năm nhất còn thiếu kinh nghiệm, dễ trở thành mục tiêu của các đối tượng lừa đảo việc làm. Cần tìm hiểu kỹ thông tin về công việc và công ty tuyển dụng.

Lời khuyên:

• Dành thời gian làm quen với môi trường đại học: Trong học kỳ đầu tiên, nên tập trung vào việc học, tham gia các hoạt động của trường, kết bạn và ổn định cuộc sống sinh viên.

• Cân nhắc kỹ lưỡng: Đánh giá khả năng quản lý thời gian, tình hình tài chính và mục tiêu cá nhân trước khi quyết định đi làm thêm.

• Bắt đầu với công việc nhẹ nhàng: Nếu quyết định làm thêm, nên chọn những công việc có thời gian làm việc ít, không quá nặng nhọc để có thể thích nghi dần.

• Ưu tiên việc học: Luôn đặt việc học lên hàng đầu và đảm bảo công việc làm thêm không ảnh hưởng đến kết quả học tập.

• Tìm kiếm sự tư vấn: Sinh viên năm nhất làm thêm cần rao đổi với gia đình, bạn bè, thầy cô hoặc các anh chị sinh viên khóa trên để có thêm lời khuyên hữu ích.

Như vậy, việc sinh viên năm nhất có cần làm thêm hay không phụ thuộc vào hoàn cảnh và lựa chọn cá nhân. Nếu có thể cân bằng tốt giữa việc học và làm, thì làm thêm có thể mang lại nhiều lợi ích. Tuy nhiên, cần ưu tiên việc học và lựa chọn công việc phù hợp để tránh những ảnh hưởng tiêu cực.

Sinh viên năm nhất có cần làm thêm không? Mẹo tìm việc hiệu quả cho sinh viên năm nhất? (Hình từ Internet)

Mẹo tìm việc hiệu quả cho sinh viên năm nhất?

1. Xác định mục tiêu và sở thích nghề nghiệp

Trước khi bắt đầu tìm việc, sinh viên nên tự hỏi mình:

- Bạn muốn làm công việc gì? Có phải công việc này liên quan đến ngành học của bạn không?

- Bạn muốn có một công việc bán thời gian, hay công việc thực tập để tích lũy kinh nghiệm?

- Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?

Khi xác định được mục tiêu và sở thích nghề nghiệp, sinh viên sẽ dễ dàng tìm được công việc phù hợp, giúp họ học hỏi và phát triển các kỹ năng cần thiết.

2. Sử dụng các kênh tìm việc online

Hiện nay, có rất nhiều trang web và ứng dụng tìm việc dành cho sinh viên, chẳng hạn như:

- Việc làm thêm cho sinh viên: Muốn tìm việc hiệu quả cói thể tham khảo các trang web như NhanSu.vn, VietnamWorks.. thường có các công việc bán thời gian phù hợp cho sinh viên.

- LinkedIn: Đặt một hồ sơ chuyên nghiệp trên LinkedIn để kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm các cơ hội việc làm phù hợp với chuyên ngành của bạn.

- Facebook: Tham gia vào các nhóm tìm việc dành cho sinh viên trên Facebook hoặc các nhóm chuyên ngành để tìm kiếm các công việc phù hợp.

3. Tham gia các chương trình thực tập (internship)

Thực tập là một cách tuyệt vời để tích lũy kinh nghiệm và tạo mối quan hệ trong ngành:

- Tìm thực tập: Các công ty thường tổ chức chương trình thực tập dành cho sinh viên năm nhất. Những cơ hội này không chỉ giúp sinh viên học hỏi kiến thức thực tế mà còn là cơ hội để gia tăng cơ hội việc làm sau này.

- Thực tập ngắn hạn: Nếu sinh viên không thể tham gia một chương trình thực tập toàn thời gian, hãy tìm những cơ hội thực tập ngắn hạn hoặc dự án freelance để có thêm kinh nghiệm.

4. Sử dụng các mạng lưới (Networking)

Mạng lưới quan hệ là một trong những yếu tố quan trọng giúp sinh viên tìm được việc làm. Sinh viên có thể:

- Kết nối với giảng viên: Các giảng viên thường có mối quan hệ với các công ty hoặc doanh nghiệp và có thể giới thiệu sinh viên vào những cơ hội việc làm.

- Tham gia sự kiện nghề nghiệp và hội thảo: Nhiều trường đại học tổ chức các sự kiện nghề nghiệp, nơi sinh viên có thể gặp gỡ các nhà tuyển dụng và học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.

- Tìm mentor: Tìm một người có kinh nghiệm trong ngành mà sinh viên quan tâm và xin lời khuyên. Một mentor có thể giúp sinh viên hiểu rõ hơn về ngành nghề, cung cấp những cơ hội học hỏi và giới thiệu bạn đến các công ty.

5. Đừng bỏ qua công việc bán thời gian tại trường

Nhiều trường đại học có các công việc bán thời gian trong khuôn viên trường, như làm trợ lý nghiên cứu, trợ giảng, hoặc làm việc trong các bộ phận hỗ trợ sinh viên. Đây là cơ hội tuyệt vời để sinh viên bắt đầu, vì những công việc này không chỉ giúp họ kiếm tiền mà còn giúp bạn phát triển các kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp và làm việc nhóm.

6. Chủ động tạo cơ hội cho bản thân

Đôi khi, việc tìm kiếm công việc không chỉ là ngồi chờ cơ hội đến. Sinh viên cũng có thể chủ động:

- Gửi email trực tiếp đến các công ty: Nếu sinh viên muốn làm việc trong một công ty cụ thể, hãy chủ động gửi email giới thiệu bản thân, kèm theo CV và thư xin việc. Đôi khi những cơ hội tiềm năng không được đăng tuyển, nhưng bạn vẫn có thể tìm được vị trí nếu chủ động liên lạc.

- Tìm việc freelance: Nếu sinh viên có kỹ năng về viết lách, thiết kế đồ họa, lập trình hoặc marketing, sinh viên có thể tìm các công việc freelance qua các trang web như Upwork, Freelancer hoặc Fiverr.

7. Cập nhật và tối ưu hóa hồ sơ CV và thư xin việc

Hồ sơ của sinh viên chính là công cụ giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Hãy chắc chắn rằng CV của bạn:

- Được trình bày rõ ràng và chuyên nghiệp: Trình bày thông tin một cách ngắn gọn, dễ hiểu, và không quá dài dòng

- Tập trung vào kỹ năng và thành tích: Ngay cả khi sinh viên không có nhiều kinh nghiệm, cũng có thể nhấn mạnh vào các kỹ năng đã học được qua các khóa học, dự án học tập, hoặc công việc tình nguyện.

- Điều chỉnh cho mỗi công việc: Điều chỉnh CV và thư xin việc cho từng công việc cụ thể, làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan.

8. Chuẩn bị tốt khi đi phỏng vấn

Khi được mời phỏng vấn, sinh viên cần chuẩn bị kỹ:

- Tìm hiểu về công ty: Biết thông tin về công ty, ngành nghề và văn hóa làm việc sẽ giúp sinh viên trả lời phỏng vấn tự tin và chính xác hơn.

- Chuẩn bị câu hỏi: Sinh viên có thể chuẩn bị một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, chẳng hạn như về môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, hoặc các dự án của công ty.

- Thể hiện sự đam mê: Mặc dù sinh viên có thể không có nhiều kinh nghiệm, nhưng nếu thể hiện được sự nhiệt huyết, học hỏi và sẵn sàng đóng góp, sinh viên vẫn có thể gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.

Người lao động khi đi làm se có những quyền hạn nào?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền của người lao động bao gồm như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.