1. Tuyển dụng (Công việc chính): 70% công việc

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo biên chế công ty.

- Tìm, phát triển và đa dạng nguồn hồ sơ ứng viên.

- Phát triển các kênh tuyển dụng.

- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

- Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho ứng viên đạt.

- Gửi thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email,… cho nhân viên mới.

- Tạm ứng, thanh toán các chi phí liên quan công tác tuyển dụng

- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.

2. Đào tạo:

- Làm kế hoạch, nhu cầu đào tạo hàng năm

- Lên kế hoạch, theo dõi và tổ chức sắp xếp chương trình khi có các buổi đào tạo bên ngoài và nội bộ

- Theo dõi quá trình tham gia đào tạo của CB-CNV trong công ty

- Theo dõi chi phí đào tạo trong năm và báo cáo

3. Các công việc khác

- Soạn thảo và theo dõi văn bản: Thông báo, công văn, quyết định, uỷ nhiệm, .....

- Theo dõi và Làm hợp đồng học nghề, thử việc, HĐLĐ, phụ lục. Nhắc nhở các Phòng/ Ban làm đánh giá tái ký khi hết hạn hợp đồng.

- Nhập dữ liệu và theo dõi hồ sơ nhân sự

- Hỗ trợ công tác khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác tuyển dụng (3 năm làm nhân sự).

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Ưu tiên các khối ngành kinh tế, lao động, luật, nhân sự, các ngành khác sẽ xem xét tuỳ vào kinh nghiệm làm việc).

- Giao tiếp tốt, thân thiện, kỹ năng thương lượng đàm phán tốt.

- Hiểu về thị trường lao động, các kênh đăng tuyển, kiến thức cơ bản về luật lao động.

- Ưu tiên các ứng viên mạnh trong việc tìm kiếm, phát triển và nguồn ứng viên.

- Thưởng Lương tháng 13.

- Thưởng Lợi nhuận năm.

- Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.

- Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.

- Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.

- Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng*1.000.000 đồng/ tháng (12 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai).

- Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.

- Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.

- Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.

- Bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Cấp tiền mua đồng phục.

- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.

- Du lịch hằng năm.

- Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).

- Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa (100%) và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,.... tuỳ vị trí.

- Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.

- Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm

- Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.

- Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần

- Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người

- Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.

- Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/ người/ tháng.

- Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,...