Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và điều phối nhân lực nhà máy:
- Chịu trách nhiệm mở rộng các kênh tuyển dụng số lượng lớn đối với lao động phổ thông, công nhân, kĩ thuật viên hiện trường , đảm bảo cung cấp đủ nhân lực cho dây chuyền sản xuất
- Phối hợp chặt chẽ với chủ quản các xưởng để điều chỉnh cơ cấu dân sự kịp thời theo đơn hàng và kế hoạch sản xuất, kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc.
2. Quản lý chấm công lương và bảo hiểm xã hội:
- Giám sát và kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng của nhà máy tăng ca, chia ca, xin nghỉ đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
- Phụ trách hoặc giám sát việc tính lương, báo tăng giảm BHXH, quyết toán thuế thu nhập cá nhân ( PIT ) và các nghiệp vụ thực tế khác cho cán bộ công nhân viên.
3. Quan hệ lao động và xử lý sự cố đột xuất:
- Sâu sát xuống xưởng sản xuất, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của công nhân, xử lý các khiếu nại hằng ngày và tranh chấp lao động, duy trì sự ổn định tại hiện trường.
- Ứng phó linh hoạt và xử lý ổn thỏa các sự cố lao động tập thể đột xuất hoặc các trường hợp xử lý kỷ luật.
4. Đánh giá nhà máy (Audit) và tuân thủ pháp luật:
- Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động của nhà máy tuân thủ hoàn thành theo luật lao động Việt Nam mới nhất
- Chịu trách nhiệm tiếp đón, đối ứng các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội của khách hàng ( như RBA, BSCI, đánh giá của các thương hiệu ) hoặc các đợt thanh tra lao động của chính phủ.
Yêu cầu ứng viên
1. Yêu cầu học vấn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Chúng tôi không đặt nặng bằng cấp mà coi trọng năng lực quản lý thực chiến và kinh nghiệm thực tế của bạn.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có từ 5 năm kinh nghiệm thực tế làm nhân sự tại các nhà máy sản xuất
- Bắt buộc phải có kinh nghiệm thực tế và thành công trong việc tuyển dụng công nhân số lượng lớn, quản lý chấm công / chia ca phức tạp và đối ứng, đánh giá nhà máy / thanh tra lao động.
3. Năng lực ngôn ngữ:
- Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc viết), có khả năng làm cầu nối giao tiếp hiệu quả giữa cán bộ người Trung Quốc với nhân viên người Việt Nam và các cơ quan chính phủ.
4. Năng lực thực chiến cốt lõi:
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và điều phối cực tốt tại hiện trường; hòa đồng, sâu sát và có tiếng nói chung với công nhân viên và chủ quản các xưởng.
- Chịu được áp lực công việc cao, tư duy nhanh nhạy, có năng lực xử lý khủng hoảng xuất sắc và tác phong thi hành quyết đoán.
- Sử dụng thành thạo Excel thành thạo các hàm xử lý bảng công và bảng lương và Word.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động
- Thử việc 100% lương
- Đóng BHXH theo quy định nhà nước
- Nghỉ 2 thứ 7 / tháng
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
- Nghỉ thứ 7 cách tuần và 4 chủ nhật
Địa điểm làm việc
- Lô CN5-1, KCN Yên Phong Mở rộng, Xã Yên Trung (huyện Yên Phong cũ), Tỉnh Bắc Ninh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô CN5-1, Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng, Xã Yên Trung, Bắc Ninh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Kang Yang Việt Nam |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô CN5-1, Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng, Xã Yên Trung, Bắc Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 13/08/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
