Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Nhân sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 22/09/2026
Địa điểm: Đồng Nai
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
22/09/2026
Địa điểm
Đồng Nai
Click vào đây để xem tuyển dụng
Trưởng phòng Nhân sự
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm về:
- Xây dựng văn hóa - tầm nhìn - chiến lược và định hướng phát triển của công ty
- Quản lý Nhân sự chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Vị trí này sẽ điều phối và giám sát các hoạt động liên quan đến phát triển và đào tạo lãnh đạo, quản lý hiệu suất , thiết lập KPI và đo lường theo tháng/ quý/ năm
- Quản lý văn phòng và đảm bảo nhân sự tuân thủ các quy định. Và xây dựng hoàn thiện tất cả qui định, nội qui còn thiếu nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, tập thể gắn kết và WIN-WIN,
- Quản trị hoạt động nhân sự: Tính lương, Tuyển dụng, Đào tạo, lộ trình nghề nghiệp...
Mô tả công việc
- Chiến Lược Nhân Sự
- Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh dài hạn.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự: Cơ cấu tổ chức.
- Phát triển kế hoạch nhân sự bao gồm dự báo nhu cầu nhân sự và quản lý tài năng.
- Đảm bảo chiến lược nhân sự phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.
- L&OD:
- Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự khối nhà hàng
- Quản lý các chương trình đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo và hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, đảm bảo nhân viên có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Xây dựng quy trình, form mẫu cho các phòng ban liên quan.
- Quản lý hiệu Suất & KPI
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc và thiết lập các KPI rõ ràng cho từng vị trí.
- Hỗ trợ các quản lý bộ phận trong việc thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
- Theo dõi và phân tích kết quả hiệu suất để xác định các cơ hội cải thiện và phát triển.
- Quản Lý Văn Phòng
- Quản lý các hoạt động hành chính và văn phòng để đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả và an toàn.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình làm việc được thực hiện đúng và tuân thủ các quy định.
- Giám sát và quản lý các dịch vụ hỗ trợ như bảo trì, bảo vệ.
- Quản trị hoạt động nhân sự tổng hợp
- Quản lý hoạt động: Tính lương, Đào tạo, Tuyển dụng.
- Hoạt động tương tác, gắn kết nội bộ: Teambuilding, Khen thưong
Yêu cầu ứng viên
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong vai trò tương tự.
- Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc và phương pháp quản trị nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thảo thuận
- Tham gia BHXH theo quy định,
- Hưởng phụ cấp theo vị trí công việc,
- Lương tháng 13
- Thưởng KPI
Địa điểm làm việc
- 238 Nguyễn Văn Hoa, phường Trấn Biên, Tỉnh Đồng Nai
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 280A, đường Võ Thị Sáu, khu phố Thống Nhất, Phường Trấn Biên, TP Đồng Nai |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH LT Cuisine Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 280A, đường Võ Thị Sáu, khu phố Thống Nhất, Phường Trấn Biên, TP Đồng Nai |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
26/08/2026
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 26/08/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Đồng Nai
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
