Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách, quy trình liên quan đến Hành chính và Nhân sự, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định hiện hành.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng từ cấp độ nhân viên đến quản lý, bao gồm mô tả công việc, đăng tuyển, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Phát triển và quản lý các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi (C&B) và các chế độ chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty, đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh.
- Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs) và lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, khiếu nại, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa và tuân thủ pháp luật.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, bao gồm mua sắm, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, cơ sở vật chất, đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Ban Giám đốc và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự và hành chính.
- Đã có kinh nghiệm xây dựng hệ thống ERP
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc trưởng nhóm.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính.
- Có kiến thức chuyên sâu về các nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Chế độ Chính sách (C&B), Đánh giá hiệu suất và Quan hệ lao động.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và phân công công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM Software).
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch tốt.
- Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo Luật định (BHXH, BHYT, BHTN) ngay khi ký hợp đồng chính thức.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
- Chế độ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ, du lịch, teambuilding thường niên cùng công ty.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Số nhà K1, đường TT10, khu đô thị mới Xuân Phương, Phường Xuân Phương, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Khăn Giấy Trung Thành |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Số nhà K1, đường TT10, khu đô thị mới Xuân Phương, Phường Xuân Phương, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 05/08/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh