Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự: tuyển dụng – đào tạo, C&B (lương, thưởng, phúc lợi), quan hệ lao động, hành chính, văn thư lưu trữ,...
2. Hoạch định, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.
3. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp quy định pháp luật.
4. Phối hợp các phòng/bộ phận để xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nội bộ: Nội quy, quy chế, quy định, các chính sách lương thưởng, phúc lợi...
5. Giám sát thực hiện chế độ tiền lương, BHXH, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ và cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật.
6. Tổ chức, giám sát công tác hành chính, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản – trang thiết bị văn phòng,…
7. Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, 08/3, 20/10, tất niên, tân niên, ...
8. Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề khác thuộc thuộc lĩnh vực Hành chánh - Nhân sự của công ty phù hợp với quy định của pháp luật
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
1. Yêu cầu về trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự
3. Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản ký, điều hành.
- Kỹ năng hoạch định và xây dựng hệ thống nhân sự.
- Kỹ năng lập mục tiêu, kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn nhân sự.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng kiểm soát và quản lý chi phí hiệu quả.
4. Yêu cầu về thái độ:
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm cao trong công việc.
- Siêng năng, cẩn trọng trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao; cầu tiến.
- Khả năng chịu áp lực và nhẫn nại cao
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: 38 - 45.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương (thỏa thuận theo năng lực).
- Đồng nghiệp: thân thiện, hỗ trợ
- Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Được review lương hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động hiện hành.
- Được nghỉ phép, du lịch, teambuilding, YEP..
- Quà tặng sinh nhật và thưởng
- Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/ năm. 5 Năm cộng thêm 1 ngày phép.
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00, thứ 2 - t6, thứ 7 nghỉ cách tuần.
Địa điểm làm việc
- 33 Nguyễn Quý Cảnh, Phường An Phú, TP Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
.webp){kind=logo}
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 33 Nguyễn Quý Cảnh, Phường Bình Trưng, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Văn phòng đại diện An Phú - Công ty TNHH Thiết Bị Khoa Học Kỹ Thuật Việt Huy |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 33 Nguyễn Quý Cảnh, Phường Bình Trưng, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 24/08/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 38 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
