Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Chiến lược & Thiết kế tổ chức
- Đánh giá định kỳ và đề xuất cải tiến cơ cấu tổ chức phù hợp với tầm nhìn, mục tiêu chiến lược của Công ty.
- Chủ trì chuẩn hóa hệ thống chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc (JD) và xây dựng khung năng lực cho các vị trí.
- Dự báo nhu cầu, lập định biên nhân sự hàng năm và kế hoạch nguồn nhân lực ngắn/dài hạn theo chiến lược kinh doanh.
- C&B và Chính sách đãi ngộ
- Nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện quy chế lương, thưởng, các chính sách phúc lợi, đãi ngộ toàn Công ty.
- Kiểm tra, giám sát công tác tính lương, thưởng; triển khai thực hiện BHXH và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Quản trị hiệu suất
- Xây dựng, triển khai và cải tiến cơ chế đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs); tư vấn và hướng dẫn các phòng ban thiết lập mục tiêu và đánh giá định kỳ.
- Đào tạo
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng; trực tiếp thẩm định, phối hợp phỏng vấn và lựa chọn các vị trí nhân sự chất lượng cao.
- Khảo sát nhu cầu, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực toàn công ty.
- Văn hóa doanh nghiệp & Quản lý đội ngũ
- Xây dựng Bộ quy tắc ứng xử; phối hợp với Truyền thông nội bộ triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp và đo lường mức độ thấu hiểu của CBNV.
- Quản lý, điều hành hoạt động phòng Nhân sự: Giao mục tiêu, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cấp dưới.
Yêu cầu ứng viên
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 Thứ 2 - 7 nghỉ Chủ Nhật
- Nữ/Nam, dưới 50 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty quy mô từ 150 nhân sự trở lên.
- Am hiểu vận hành tổ chức, xây dựng quy trình, hệ thống KPI, cơ chế đánh giá hiệu suất.
- Có khả năng tư duy hệ thống tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 20-25 triệu/tháng
- Tham gia BHXH,BHYT,BHTN; các chế độ Lễ,Tết,phép,... theo quy định; Chính sách hỗ trợ đặc biệt cho sự kiện cá nhân (sinh nhật, hiếu hỉ,...)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên vị trí CHRO/COO nội bộ.
- Môi trường mở, đề cao tính chủ động và khả năng đề xuất
- Được trao quyền trong việc xây dựng quy trình và vận hành nhân sự
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- A28, ngõ 20, Huy Du, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 1000-4999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Lô 33, TT1 khu đô thị Mỹ Đình- Mễ Trì, Phường Từ Liêm, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Chăm sóc mẹ và bé tại nhà Home Care |
| Quy mô: | 1000-4999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Lô 33, TT1 khu đô thị Mỹ Đình- Mễ Trì, Phường Từ Liêm, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 20/08/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không quá 50 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh