Thủ kho là vị trí kiểm soát hàng hóa trong kho, từ nhập, xuất đến tồn kho. Công việc này không chỉ là giữ hàng mà còn liên quan đến chứng từ, số liệu, kiểm kê và phối hợp với nhiều bộ phận trong doanh nghiệp.

Ở công ty, quen đồng nghiệp không khó nhưng để thật sự thân lại là chuyện khác. Có người dễ hòa nhập, có người đi làm lâu vẫn chỉ dừng ở mức trao đổi công việc. Vậy có nên kết bạn thân với đồng nghiệp không?

Lương cao chưa chắc giữ được người giỏi. Nhiều nhân viên rời đi vì mất động lực, thiếu cơ hội phát triển hoặc không còn được tin tưởng trong công việc.

Đi làm không chỉ cần chuyên môn. Giao tiếp rõ ràng, biết hỏi khi chưa hiểu việc, quản lý deadline hay phối hợp với đồng nghiệp là những kỹ năng giúp người mới bắt nhịp nhanh hơn và hạn chế những vướng mắc thường gặp trong công việc.

Đi làm rồi mới thấy mình yếu kỹ năng là cảm giác rất nhiều người gặp trong 1-2 năm đầu đi làm. Điều gây áp lực không hẳn là công việc khó, mà là không biết mình đang chậm ở đâu và nên cải thiện từ đâu trước.

Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp xử lý tình huống phát sinh trong công việc rõ ràng hơn. Hiểu đúng vấn đề, tìm nguyên nhân và chọn cách xử lý phù hợp sẽ giúp hạn chế sai sót, trễ tiến độ và phản ứng vội vàng khi gặp việc khó.

Sau buổi phỏng vấn, một email từ chối có thể làm người tìm việc hụt hẫng, tiếc công sức chuẩn bị và tự hỏi mình đã làm chưa tốt ở đâu. Khi bình tĩnh lại, điều cần làm là phản hồi vừa đủ, cân nhắc có nên hỏi lý do hay không và tiếp tục điều chỉnh cho cơ hội tiếp theo.

Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Ngày đầu đi làm thường không khó vì công việc, mà khó ở chỗ không biết nên bắt đầu từ đâu. Một vài cách xử lý đơn giản trong ngày đầu có thể giúp bắt nhịp nhanh và tránh những lỗi dễ gặp.

Lập trình viên là người xây dựng và vận hành phần mềm thông qua mã nguồn. Công việc không chỉ là viết code mà còn gồm phân tích yêu cầu, xử lý lỗi và phối hợp với team. Nội dung này giúp hiểu rõ công việc thực tế, các hướng phổ biến và mức lương hiện nay.

Vì sao làm nhiều việc cùng lúc dễ khiến công việc kém hiệu quả, và khi nào vẫn có thể xử lý song song mà không làm rối việc.

Kế toán giá thành là vị trí thường gặp ở doanh nghiệp sản xuất, nơi cần tính ra chi phí thực tế để làm ra từng sản phẩm. Nhiều người học kế toán nghe quen tên nhưng chưa hình dung rõ công việc này khác gì với các vị trí kế toán khác, có khó không và người mới nên bắt đầu từ đâu.

Tìm thực tập không khó, khó là tìm đúng công ty để nộp. Nội dung này đi thẳng vào 3 việc quan trọng nhất: tìm ở đâu, lọc tin thế nào và khi nào nên chủ động gửi hồ sơ.

Chuyên viên định giá bất động sản không chỉ đi khảo sát tài sản rồi đưa ra một con số. Công việc này còn gồm đọc hồ sơ pháp lý, đối chiếu hiện trạng, phân tích dữ liệu thị trường và lập báo cáo định giá có căn cứ.

Không ít người thấy chữ Bancassurance rồi nghĩ đây là nhân viên ngân hàng. Thực tế, vị trí này có bản chất công việc riêng và thường gắn với mảng tư vấn bảo hiểm qua kênh ngân hàng. Hiểu đúng ngay từ đầu sẽ giúp tránh nộp hồ sơ vào công việc không đúng kỳ vọng.

Nhiều tin tuyển dụng kinh doanh ghi rõ B2B hoặc B2C, nhưng không phải ai cũng hiểu khác nhau ở đâu trong công việc thực tế. Nội dung dưới đây giúp phân biệt nhanh hai mô hình này theo góc nhìn nghề nghiệp, từ cách làm việc, KPI đến môi trường phù hợp khi tìm việc kinh doanh.

Đánh giá thử việc không chỉ để chấm đạt hay không đạt, mà để xác định nhân sự có thực sự phù hợp với công việc và cách vận hành của doanh nghiệp.

Onboard trong nhân sự là quá trình tiếp nhận và giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc, môi trường và cách phối hợp trong doanh nghiệp. Nếu làm tốt, người mới bắt nhịp nhanh hơn; nếu làm sơ sài, doanh nghiệp dễ gặp tình trạng nhân sự nghỉ sớm ngay từ giai đoạn đầu.

Nhiều tin tuyển dụng ít CV không hẳn vì thị trường khó tuyển, mà vì mô tả công việc viết chưa đúng. Chỉ cần tiêu đề mơ hồ, yêu cầu quá cao, thiếu lương hoặc nội dung quá dài, ứng viên phù hợp có thể bỏ qua rất nhanh.

Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn xử lý nhiều công việc liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Nắm rõ công việc, kỹ năng và mức lương sẽ giúp định hướng rõ trước khi bắt đầu.