Cảnh cáo có phải là một hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu tháng? Việc xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc lập thành biên bản?

Cán bộ bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật không? thời gian khiếu nại có được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật không?

Hành vi vi phạm của cán bộ công chức viên chức được xem là tái phạm khi nào? Có bị xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức viên chức trong thời gian nghỉ hàng năm không?

Kỷ luật lao động theo quy định pháp luật là gì? Những lưu ý về quy trình xử lý kỷ luật lao động dành cho người sử dụng lao động?

Công chứng viên bị xử lý kỷ luật từ 02 lần trở lên trong thời hạn 12 tháng thì có bị miễn nhiệm không? Quyền và nghĩa vụ của công chứng viên được quy định như thế nào?

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động công ty cần làm gì để xử lý kỷ luật lao động đúng luật? Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?

Người lao động có quyền tự bào chữa cho mình khi bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động có được kéo dài hơn 6 tháng trong trường hợp nào?

03 thành phần phải tham dự họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Không tiến hành họp xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Theo quy định hiện hành cá nhân trực tiếp sử dụng lao động đương nhiên có quyền xử lý kỷ luật lao động hay không?

Theo quy định hiện hành quản lý có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động người lao động hay không?

Có bị đuổi việc nếu đi trễ thường xuyên hay không? Xử lý kỷ luật lao động phải tuân theo nguyên tắc gì? Khi kỷ luật lao động thì hành vi nào bị nghiêm cấm?

Theo quy định hiện hành cắt lương là một trong những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động có đúng không?

Theo quy định hiện hành cá nhân có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là ai?

Theo quy định hiện hành xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 1 năm có được không?

Theo quy định hiện hành nội dung cuộc họp xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc lập thành văn bản không?

Theo quy định hiện hành công ty có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nuôi con không?

<p>Mẫu bản kiểm điểm mất thẻ Đảng viên mới nhất? Hướng dẫn viết bản kiểm điểm mất thẻ Đảng viên? Đảng viên làm mất thẻ đảng viên không có lý do có bị xử lý kỷ luật không?</p>

<p>Hồ sơ xử lý kỷ luật đảng viên hiện nay đang sử dụng theo mẫu nào? Ai là người có thẩm quyền kỷ luật đảng viênhiện nay?&ndash; Nguyễn Liên (Bình Dương)</p>

<p>Công ty có quyền được áp dụng nhiều biện pháp xử lý kỷ luật cho một hành vi vi phạm nội quy của người lao động hay không và có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy?<em> Câu hỏi của chị Q (Hồ Chí Minh).</em></p>

<p>Cho chị hỏi, công ty được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên trong trường hợp nào? Công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được không? Câu hỏi của chị M.D (Cà Mau).</p>