Nghỉ làm do bão WUTIP, người lao động được tính lương như thế nào theo quy định mới nhất? Người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ cần đáp ứng được điều kiện gì theo quy định?
Từ ngày 01/7/2025, người lao động có thể sử dụng số định danh cá nhân để sử dụng làm mã số thuế. Khi đó, mã số thuế của người lao động sẽ có 12 số đúng không?
Theo quy định, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, nếu không tuân thủ sẽ bị xử phạt hành chính.
Người lao động chưa thành niên có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân theo nguyên tắc nào?
Theo Luật Việc làm 2013, hằng tháng, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động với mức tương ứng. Vậy nguồn đóng này từ đâu? Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm thất nghiệp phạt bao nhiêu tiền?
Người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho NSDLĐ có phải đóng học phí không? NSDLĐ thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình bị xử phạt ra sao?
Người lao động có được trả lương ngừng việc khi bị ngừng việc do thiên tai, hỏa hoạn không? Người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động bị xử phạt ra sao?
Người lao động có được tự ý nghỉ việc khi bị NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm không? NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm của NLĐ khi xử lý kỷ luật lao động bị xử phạt ra sao?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) đã có nội dung quy định về thời hạn đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động khi Luật này có hiệu lực thi hành.
Người sử dụng lao động được áp dụng thời gian thử việc tối đa gần 6 tháng? Mức lương thử việc của người lao động tối thiểu là bao nhiêu?
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật những quy định liên quan đến tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động năm 2025 mà người sử dụng lao động cần biết.
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết vấn đề về việc “Hành vi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi nào thì bị xử phạt hành chính?” dựa theo quy định pháp luật lao động hiện hành.
Mức lương tối thiểu vùng tại Hải Phòng, Quảng Ninh, Hưng Yên từ 1/7/2025 (Dự kiến)? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?
Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào? Tổ chức đối thoại khi có vụ việc được Chính phủ hướng dẫn cụ thể ra sao?
Mức lương tối thiểu vùng 2025 là bao nhiêu? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động trả tiền lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?
Người sử dụng lao động có cần phải công khai với người lao động tình hình sản xuất kinh doanh của mình không? Người sử dụng lao động công khai các nội dung bằng các hình thức nào?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 nộp ở đâu? Doanh nghiệp không báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm theo quy định thì bị phạt bao nhiêu?
Công ty phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ mấy lần một năm? Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động ra sao?
Người sử dụng lao động trả tiền lương cho người làm việc không trọn thời gian như thế nào?
Từ 1/7/2025, thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động là bao lâu?
Theo quy định mới thì thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động là bao lâu?
