Nhân viên kinh doanh quốc tế: Tổng quan sự nghiệp và mức lương trung bình ra sao?

Nhân viên kinh doanh quốc tế: Tổng quan sự nghiệp và mức lương trung bình ra sao?

Nhân viên kinh doanh quốc tế hay International sales representative là người chịu trách nhiệm tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh với khách hàng và đối tác ở các thị trường nước ngoài, đồng thời thúc đẩy việc bán sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty ra thị trường quốc tế. Đây là những người đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu cho doanh nghiệp trên phạm vi toàn cầu.

Theo đó, ứng viên muốn thành công trong môi trường làm việc phức tạp và đòi hỏi cao thì cần rèn luyện những kỹ năng cần có quan trọng sau đây:

- Kiến thức về thương mại quốc tế: Hiểu rõ các nguyên tắc và quy định thương mại quốc tế, có kiến thức về thị trường quốc tế, nắm rõ các thủ tục xuất nhập khẩu, tài chính quốc tế và quản lý chuỗi cung ứng.

- Khả năng giao tiếp trôi chảy bằng ngoại ngữ, thường là tiếng Anh. Kỹ năng này để họ có thể làm việc hiệu quả với khách hàng và đối tác nước ngoài. Bên cạnh đó, khả năng ngoại ngữ tốt cũng giúp họ hiểu rõ yêu cầu, văn hóa, và thị trường của các quốc gia khác nhau, đồng thời tạo dựng mối quan hệ kinh doanh bền vững. 

- Công nghệ thông tin, trong đó sử dụng được những phần mềm liên quan đến thương mại quốc tế.

- Khả năng thu thập, phân tích xác định xu hướng dựa vào dữ liệu thị trường, dữ liệu khách hàng và dữ liệu tài chính.

- Giải quyết vấn đề hiệu quả, sáng tạo.

Mức lương của Nhân viên kinh doanh quốc tế phụ thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và quy mô doanh nghiệp, có thể tham khảo mức lương trung bình sau đây:

- Nhân viên mới (dưới 1 năm kinh nghiệm): 12 – 18 triệu VNĐ/tháng.

- Nhân viên có kinh nghiệm (1 – 3 năm): 18 – 30 triệu VNĐ/tháng.

- Nhân viên lâu năm (trên 3 năm): 30 – 50 triệu VNĐ/tháng.

- Trưởng phòng Kinh doanh Quốc tế: 50 – 80 triệu VNĐ/tháng.

- Giám đốc Kinh doanh Quốc tế: 80 – 150 triệu VNĐ/tháng.

Ngoài lương cơ bản, nhân viên kinh doanh quốc tế còn có thể nhận hoa hồng từ hợp đồng, thưởng doanh số, phụ cấp công tác nước ngoài, trợ cấp ngoại ngữ.

Nhân viên kinh doanh quốc tế: Tổng quan sự nghiệp và mức lương trung bình ra sao? (Hình từ internet)

Nội dung hợp đồng lao động ký kết với Nhân viên kinh doanh quốc tế phải có các thông tin chủ yếu gì?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây::

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

...

Theo đó hợp đồng lao động ký kết với Nhân viên kinh doanh quốc tế phải có các thông tin chủ yếu sau đây:

- Về tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

- Thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

- Mô tả công việc và địa điểm làm việc;

- Thể hiện rõ thời hạn của hợp đồng lao động;

- Quy định về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

- Về chế độ nâng bậc, nâng lương;

- Quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

- Nội dung về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.