Ứng viên phù hợp không chỉ giỏi chuyên môn mà còn hòa hợp văn hóa doanh nghiệp. Tìm hiểu tiêu chí tuyển chọn, kỹ năng phỏng vấn, case study và mẫu email chuyên nghiệp.

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng - Ứng viên có chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm xử lý như thế nào? Phương thức đánh giá ứng viên thông qua năng lực thực tế?

Một số các kỹ năng ứng viên cần thể hiện trong phỏng vấn để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?

Nhà tuyển dụng cần nắm vững kỹ năng đánh giá CULTURAL FIT để giữ chân nhân tài lâu dài, phát triển tiềm năng? Ứng dụng CULTURAL FIT trong phỏng vấn ứng viên như thế nào?

Nhà tuyển dụng nên biết kỹ năng phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview)? 02 kỹ năng chính bổ trợ cho hoạt động tuyển dụng thông qua hình thức phỏng vấn hành vi?

Văn phòng công chứng tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ tại TPHCM? 05 kỹ năng bắt buộc để trở thành Thư ký nghiệp vụ tại Văn Phòng Công Chứng Nguyễn Thành Hưng?

Xây dựng quy trình hiệu quả cho nhà tuyển dụng - Kỹ năng phỏng vấn nhóm (Panel Interview)? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có giới thiệu ứng viên cho nhà tuyển dụng không?

Những điều nhà tuyển dụng không thể bỏ qua: Kỹ năng phân tích ứng viên qua buổi phỏng vấn? Bảng câu hỏi đánh giá 360 độ phân tích ứng viên không thể thiếu cho nhà tuyển dụng?

Văn phòng Đại diện Công ty Cổ phần Bioplas tuyển dụng nhân viên kế toán tổng hợp 01 năm kinh nghiệm tại TPHCM? 8 Kỹ năng chuyên môn bắt buộc đối với kế toán tổng hợp?

Văn phòng Luật sư Denco tuyển dụng nhân viên tư vấn luật không yêu cầu kinh nghiệm tại Hà Nội? Nhân viên tư vấn luật học việc cần rèn luyện những kỹ năng gì?

Nhà tuyển dụng cần biết: Kỹ‍ năng‍ phỏng‍ vấn‍ ứng‍ viên‍ thế‍ hệ‍ Gen Z‍? Cách đặt câu hỏi mở và khai thác tư duy sáng tạo mà nhà tuyển dụng cần xây dựng?

Văn phòng Đại diện Rudolf Lietz, Inc.: Tuyển dụng Regulatory Intern (Pháp chế dược thực tập) có hỗ trợ chi phí tại TPHCM? Thực tập sinh pháp chế dược cần có những kỹ năng gì?

Gợi ý những kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên hiệu quả nhất mà HR không thể thiếu?

Những vị trí công việc nào không thể thiếu kỹ năng in ấn văn phòng cơ bản hiện nay? Doanh nghiệp có được bắt buộc người lao động phải thành thạo kỹ năng in ấn văn phòng cơ bản mới tuyển dụng không?

Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp chinh phục nhà tuyển dụng khó tính nhất? 

Làm thế nào để thành công trong phỏng vấn công ty bảo hiểm? Lưu ý những gì và những kỹ năng nào cần có để gây ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng?

Ngày nay, Nhà tuyển dụng không chỉ dùng những câu hỏi mang tính chuyên môn để phỏng vấn ứng viên mà còn đưa ra hàng loạt câu hỏi về logic, kỹ năng sống, chia sẻ câu chuyện để khai thác tính cách ứng viên. Vậy nếu Nhà tuyển dụng hỏi câu: "Bạn trai làm lương tháng 5 triệu, bạn có cưới không?" Bạn sẽ trả lời thế nào? Hãy cùng xem bài viết dưới đây nhé.

Dạo gần đây nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi dạng kỹ năng sống. Và ứng viên thường sẽ bị "khớp" với loạt câu hỏi dạng này. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi: "Giá trị sống mà bạn đang theo đuổi là gì?"

Khi phỏng vấn xin việc ngoài thể hiện những kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp... chúng ta có thể bổ sung thêm gì để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng? (Phước, TPHCM)

Không phải chỉ có ứng viên mới cần chuẩn bị tốt trong buổi phỏng vấn tìm việc mà ngay cả HR – người phụ trách tuyển dụng cũng cần phải có những kỹ năng để phỏng vấn sàng lọc ứng viên hiệu quả phù hợp với công ty.