Trực thăng, tiêm kích tiếp tục diễn tập bay tại TPHCM ngày 23/4 kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam?

Trực thăng, tiêm kích tiếp tục diễn tập bay tại TPHCM ngày 23/4 kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam?

Sáng nay, 23/4/2025, người dân khu vực trung tâm TP.HCM tiếp tục nghe thấy tiếng động cơ máy bay trên bầu trời – đây là một phần trong đợt diễn tập bay nhằm chuẩn bị cho chương trình diễu binh – diễu hành kỷ niệm ngày 30/4 sắp tới.

Theo kế hoạch, vào sáng 30/4, cùng với lực lượng diễu binh dưới mặt đất, các tiêm kích và máy bay chiến đấu sẽ có màn trình diễn ngoạn mục trên không. Máy bay sẽ nhào lộn trên khu vực gần đường Lê Duẩn, sau đó thả bẫy nhiệt dọc theo sông Sài Gòn, tạo nên những hiệu ứng thị giác ấn tượng. Bên cạnh đó, trực thăng sẽ bay qua tuyến đường này, kéo theo quốc kỳ Việt Nam, góp phần làm nổi bật không khí trang trọng và hào hùng của sự kiện.

Từ sáng sớm, các máy bay đã được bố trí theo đội hình trên đường băng tại Trung đoàn 935, Sư đoàn 370, Quân chủng Phòng không - Không quân.

Đội hình bay được tổ chức thành ba biên đội, đội hình 3-4-3. Khoảng cách giữa các trực thăng trong từng biên đội là 30m để giữ an toàn.

Những màn nhào lộn điêu luyện, đẹp mắt trên bầu trời đã thu hút sự chú ý của người dân, tạo nên không khí háo hức, chờ đợi ngày lễ trọng đại của dân tộc.

Càng gần ngày đại lễ 30/4 lịch tập luyện của các phi công càng dày đặc hơn.

Căn cứ theo tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 3 Hướng dẫn 01-HD/BTGDVTW năm 2025 quy định như sau:

III. CÁC HOẠT ĐỘNG KỶ NIỆM

...

2. Tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành

2.1. Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh

- Thời gian tổ chức Lễ kỷ niệm: Dự kiến 6 giờ 30 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

- Danh nghĩa tổ chức: Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Thành phố Hồ Chí Minh.

- Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đọc diễn văn kỷ niệm.

Tổ chức thực hiện: Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các cơ quan, đơn vị liên quan.

2.2. Tổ chức diễu binh, diễu hành trong Lễ kỷ niệm

- Thời gian: Dự kiến 8 giờ 00 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

Tổ chức thực hiện: Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với Bộ Công an, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan, đơn vị liên quan.

...

Theo đó, về tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025) tại TPHCM diễn ra như sau:

[1] Tổ chức Lễ Kỷ niệm cấp quốc gia tại TPHCM

- Thời gian tổ chức: Dự kiến 6 giờ 30 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống Nhất.

[2] Tổ chức diễu binh, diễu hành trong Lễ Kỷ niệm:

- Thời gian: Dự kiến 8 giờ 00 ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống Nhất.

Như vậy, lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM dự kiến tổ chức lúc 8 giờ 00 phút, ngày 30/4/2025, tại Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

Trên đây là thông tin về "Trực thăng, tiêm kích tiếp tục diễn tập bay tại TPHCM ngày 23/4 kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam?"

Trực thăng, tiêm kích tiếp tục diễn tập bay tại TPHCM ngày 23/4 kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm ngày lễ 30/4 1/5 có được nghỉ bù hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, tại khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Tiền lương làm thêm giờ

...

3. Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì hiện hành, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định trên thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Do đó, không có quy định nào đề cập đến việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 1/5. Trường hợp nếu ngày lễ 30/4 1/5 trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, có thể thấy người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 1/5 sẽ không được nghỉ bù mà chỉ được tính lương làm thêm giờ.

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày theo quy định?

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau;

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

[1] 12 ngày làm việc: đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

[2] 14 ngày làm việc: đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

[3] 16 ngày làm việc: đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lưu ý: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày (Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).