Pháp chế kiêm Nhân sự (HR & Legal)
Mô tả công việc
- Chúng tôi là doanh nghiệp vận hành chuỗi F&B, đang mở rộng hệ thống cửa hàng.
- Hiện cần tuyển Pháp chế kiêm Nhân sự để phụ trách quản lý hồ sơ nhân sự, rà soát hợp đồng và hỗ trợ đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ quy định pháp luật.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác Nhân sự
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thực hiện gia hạn hoặc chấm dứt theo quy định
- Soạn thảo các văn bản nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, thông báo nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật nội quy lao động, quy chế nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
- Phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
Quản lý hệ thống nhân sự bằng phần mềm
Công ty sử dụng phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tính lương, không vận hành thủ công.
Nhân sự phụ trách:
-
- Quản lý dữ liệu chấm công, ca làm việc và ngày nghỉ trên hệ thống
- Kiểm tra dữ liệu tính lương từ phần mềm quản lý nhân sự
- Quản lý hợp đồng lao động điện tử
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự theo hệ thống quản lý của công ty
Mục tiêu là đảm bảo dữ liệu nhân sự minh bạch, chính xác và được quản lý tập trung.
Công tác Pháp chế
- Soạn thảo và rà soát các loại hợp đồng của công ty:
- Hợp đồng lao động
- Hợp đồng thuê mặt bằng
- Hợp đồng nhà cung cấp
- Hợp đồng hợp tác kinh doanh
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp
- Theo dõi hiệu lực các giấy phép, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh
- Phối hợp với đơn vị tư vấn pháp lý hoặc cơ quan liên quan khi cần thiết
- Mục tiêu là hỗ trợ công ty kiểm soát rủi ro pháp lý trong quá trình vận hành và mở rộng hệ thống.
Yêu cầu ứng viên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Luật / Luật kinh tế / Quản trị nhân sự hoặc ngành liên quan
- Có 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế nội bộ hoặc Nhân sự
- Am hiểu Luật Lao động và quy định liên quan đến hợp đồng
- Có khả năng soạn thảo văn bản và hợp đồng
- Cẩn thận, trách nhiệm và có tư duy hệ thống
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp chuỗi, bán lẻ hoặc F&B
- Làm việc tại: Văn phòng công ty AN PHÚ Q2 cũ - TP.HCM
Ứng tuyển:
- Gửi qua email BỘ HỒ SƠ BAO GỒM BẰNG CẤP LIÊN QUAN VÀ CV
Quyền lợi/Phúc lợi
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: 12 - 18 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực)
- Ngoài ra:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp
- Cơ hội phát triển lên HR Manager / Pháp chế trưởng khi công ty mở rộng hệ thống
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Công ty xây dựng hệ thống theo định hướng vận hành bài bản - minh bạch - tuân thủ pháp luật, với mục tiêu phát triển chuỗi F&B ổn định và lâu dài.
- Vị trí Pháp chế kiêm Nhân sự sẽ tham gia xây dựng nền tảng quản trị nhân sự và pháp lý cho hệ thống trong quá trình mở rộng.
Thời gian làm việc
- Thời gian: Giờ hành chính.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 74 Phạm Văn Nghị, Phường Tân Hưng, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Đầu tư thương mại GATEWAY |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 74 Phạm Văn Nghị, Phường Tân Hưng, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 04/08/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh