Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Nhân viên Nhân sự tổng hợp
Mức lương: 12 - 18 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/01/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
12 - 18 triệu
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/01/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Nhân viên Nhân sự tổng hợp
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Nhân sự – Tuyển dụng – Đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng, hồ sơ, hướng dẫn nội quy.
- Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định tăng/ giảm lương, nghỉ việc, điều chuyển.
- Phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện nội bộ khi cần.
- Chấm công – Lương – KPI
- Tổng hợp chấm công, phép, tăng ca hằng tháng.
- Lập bảng lương, thưởng, phụ cấp, thưởng KPI.
- Theo dõi, tổng hợp, phân tích kết quả KPI; hỗ trợ các bộ phận trong việc thiết lập và đánh giá KPI.
- Hành chính – Đối nội – Đối ngoại
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
- Lo công tác đón tiếp khách, đối ngoại, sắp xếp phòng họp, phục vụ các đoàn công tác.
- Tổ chức và điều phối các buổi họp, hội nghị, tiệc, quà tặng cuối năm, chương trình chăm lo đời sống nhân viên.
- Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép, bảo hiểm, hợp đồng hành chính.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong các công tác điều phối hành chính – hậu cần.
- Văn hóa nội bộ – Phong trào – Sự kiện
- Tổ chức sinh nhật nhân viên, lễ – tết, tiệc cuối năm, Team building, du lịch, khen thưởng nội bộ.
- Lên kế hoạch, phát động và triển khai các phong trào thi đua, hoạt động tập thể, xây dựng tinh thần đoàn kết giữa các bộ phận.
- Truyền thông nội bộ: cập nhật thông báo, nội quy, bảng tin, tin vui – tin tốt trong công ty.
- Cố vấn & Hỗ trợ quản trị nhân sự
- Tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, định biên, lộ trình phát triển nhân viên.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống nhân sự: xung đột, kỷ luật, động viên – khích lệ.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả quản lý và văn hóa làm việc trong toàn công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: 27 - 33 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Nắm vững các quy định về lao động, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Lương Cứng từ 12 - 18 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
- Lương thưởng tháng 13 theo quy định của công ty
- Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Khi trở thành nhân viên chính thức, được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, du lịch, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
Địa điểm làm việc
- F4/14 Trần Văn Giàu, Lê Minh Xuân, Huyện Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh
4
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 59/13A Đường số 8, Phường Bình Trị Đông, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Sản Xuất - Thương Mại Huỳnh Đạt |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 59/13A Đường số 8, Phường Bình Trị Đông, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
31/12/2025
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
27 - 33 tuổi
Giới tính
Nữ
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 31/12/2025 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 27 - 33 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
