Nhân viên Nhân sự
Mô tả công việc
- Tuyển dụng (Recruitment & Onboarding)
- Phối hợp triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ gửi thư mời nhận việc.
- Tổ chức và theo dõi chương trình hội nhập cho nhân sự mới, đảm bảo đầy đủ hồ sơ, tài liệu và trải nghiệm onboarding hiệu quả.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo từng vị trí.
- Hành chính – Nhân sự (HR Administration)
- Quản lý và hỗ trợ chỉnh sửa các hợp đồng cung cấp dịch vụ theo hợp đồng khung và các phát sinh khác theo chỉ đạo.
- Soạn thảo, điều chỉnh hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự (tiếp nhận, điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt...) theo mẫu có sẵn.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, thử việc; phối hợp ký kết đúng hạn.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, bảo mật và hỗ trợ cung cấp giấy tờ nhân sự khi cần.
- C&B – Lương & Phúc lợi (Compensation & Benefits)
- Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện công tác tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
- Thực hiện và theo dõi việc tham gia, báo tăng/giảm các chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
- Hỗ trợ kê khai, quyết toán thuế TNCN và chuẩn bị các hồ sơ liên quan cho người lao động.
- Phối hợp với bộ phận Kế toán/Tài chính trong việc đối soát dữ liệu, lập báo cáo và thanh toán lương hàng tháng.
- Vận hành Nhân sự (HR Operations)
- Là đầu mối phối hợp với các phòng ban trong công tác onboarding nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
- Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật tháng, công tác và các chương trình gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ làm việc tích cực, hòa đồng và hợp tác tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel/Google Sheets, Word), sử dụng email và quản lý file, folder khoa học.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 7.000.000đ-10.000.000đ/tháng
- Thử việc: 02 tháng (85% Lương)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, công bằng, khuyến khích tư duy sáng tạo và coi trọng năng lực của nhân viên.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ theo kết quả công việc.
- Cơ hội phát triển thế mạnh của bản thân.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN; được hưởng Chế độ phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy chế của Công ty.
- Tham gia team building, các hoạt động văn hóa vui chơi, du lịch của công ty.
Thời gian làm việc
- Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30, Nghỉ trưa: 12h30 - 13h30)
Địa điểm làm việc
- 221 Thạch Lam, phường Phú Thạnh (quận Tân Phú cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 140 Nguyễn Xuân Khoát, Phường Phú Thọ Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH TM DV Thanh Trang |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 140 Nguyễn Xuân Khoát, Phường Phú Thọ Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 31/07/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh