Nhân viên Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Nhân sự:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Công ty; triển khai kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí được giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện thông báo kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc (Offer) và theo dõi quá trình nhận việc, thử việc.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và lưu trữ hồ sơ đầy đủ, chính xác.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; phối hợp tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ điều phối nhân sự, sắp xếp ca làm việc, đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng nhu cầu vận hành của Công ty.
- Theo dõi, tổng hợp chi phí nhân sự và các chi phí hành chính liên quan theo phân công.
- Phối hợp xây dựng, theo dõi và tổng hợp kết quả đánh giá KPI của nhân viên theo định kỳ.
- Tổng hợp, báo cáo nhân sự theo tuần/tháng/quý/năm.
- Hành chính:
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty (Year End Party, Hội nghị…)
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến hồ sơ, giấy tờ, hậu cần phục vụ hoạt động nội bộ.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác hành chính – tổ chức theo phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về công tác hành chính.
- Am hiểu các nghiệp vụ hành chính văn phòng và quy trình quản lý hồ sơ, tài sản, văn thư.
- Có kiến thức cơ bản về thị trường lao động, các kênh và phương pháp tuyển dụng hiện nay.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng phối hợp hiệu quả với các phòng ban và làm việc nhóm.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần học hỏi cao.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý công việc hiệu quả.
- Giới tính: Nữ.
- Độ tuổi: Từ 24 đến 38 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các Công ty Agency.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Up to 10.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
- Lương được chi trả định kỳ từ ngày 10 đến ngày 15 hằng tháng.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
- Thưởng lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
- Được hưởng 12 ngày phép năm có hưởng lương.
- Được Công ty cấp sim điện thoại và hỗ trợ chi phí sử dụng sim hằng tháng.
- Được trang bị máy tính và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding và sự kiện của Công ty.
- Được xem xét tăng lương và phát triển nghề nghiệp theo năng lực và kết quả công việc.
Địa điểm làm việc
- 20 Phan Đình Giót, phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nông/Lâm/Ngư Nghiệp |
| Địa chỉ: | 114 Điện Biên Phủ, Phường Tân Định, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Vi Sinh Olala |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nông/Lâm/Ngư Nghiệp |
| Địa chỉ: | 114 Điện Biên Phủ, Phường Tân Định, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 20/06/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 24 - 38 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh