Chuyên viên đào tạo và phát triển mức lương hiện nay năm 2025 bao nhiêu?

Chuyên viên đào tạo và phát triển mức lương hiện nay năm 2025 bao nhiêu?

L&D (Learning & Development) là vị trí thuộc bộ phận Nhân sự với trách nhiệm hỗ trợ, đào tạo nhân viên mới để đảm bảo họ phát huy hết năng lực, đáp ứng tốt yêu cầu công việc. Chuyên viên đào tạo và phát triển không đơn thuần là chỉ đào tạo kiến thức, kỹ năng cho nhân viên mà còn hỗ trợ cho nhân viên trong mọi mặt của công việc, giúp họ phát triển tốt hơn. Đồng thời, L&D còn có nhiệm vụ giữ chân nhân viên có năng lực cho doanh nghiệp.

Yêu cầu đối với vị trí Chuyên viên đào tạo và phát triển 

Yêu cầu đối với vị trí Chuyên viên đào tạo và phát triển có thể khác nhau tùy theo từng doanh nghiệp và vị trí cụ thể, nhưng nhìn chung sẽ bao gồm những yêu cầu sau:

Yêu cầu và kỹ năng

- Đã chứng minh kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc L&D, Giám đốc đào tạo hoặc tương tự

- Kiến thức hiện tại về phương pháp học tập và phát triển hiệu quả

- Làm quen với các nền tảng và thực tiễn học tập điện tử

- Kinh nghiệm quản lý dự án và lập ngân sách

- Thành thạo MS Office và Hệ thống quản lý học tập (LMS)

- Cử nhân/Cử nhân Kinh doanh, Tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan

- Chứng chỉ chuyên môn (ví dụ CPLP) là một điểm cộng

Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Kỹ năng giao tiếp và tư vấn là vô cùng cần thiết cho vai trò của L&D. L&D có trách nhiệm làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp, đồng thời họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ bền chặt để hiểu được nhu cầu của doanh nghiệp và cung cấp các giải pháp nhân sự hiệu quả.

Kiến thức về kinh doanh và quản lý nhân sự

- Các chuyên gia L&D cần phải có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về quản lý nhân sự để tạo ra các chiến lược hiệu quả. Mặc dù L&D là một vai trò chuyên biệt hơn trong bộ chức năng nhân sự, nhưng nó vẫn đòi hỏi một loạt các kỹ năng và năng lực nhân sự nhất định.

- Các chuyên gia L&D cần có hiểu biết vững chắc về các chính sách, thủ tục và thực tiễn tốt nhất về nhân sự. Họ có thể quản lý các vấn đề về quan hệ nhân viên, giám sát quy trình quản lý hiệu suất và đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các luật và quy định về việc làm có liên quan. Họ cũng có thể phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể của tổ chức.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là thước đo cho sự thành công của một chuyên gia L&D. L&D chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu nhân sự và cung cấp thông tin chi tiết cho các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp. Những dữ liệu này sẽ được áp dụng để thúc đẩy thay đổi cơ cấu tổ chức, triển khai các giải pháp hiệu quả và cải thiện quy trình nhân sự. Họ cũng phải có khả năng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược nhân sự một cách tối ưu.

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án: Chuyên viên đào tạo và phát triển cần có khả năng lãnh đạo và quản lý các dự án, sáng kiến và chương trình nhân sự nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể. Họ cần phải quản lý hiệu quả các nguồn lực, thời gian và ngân sách, đồng thời chịu trách nhiệm về việc mang lại kết quả.

Tư duy chiến lược và phản biện: Khả năng suy nghĩ chiến lược và nhìn thấy bức tranh lớn là một kỹ năng quan trọng đối với những người giữ vai trò quản lý và lãnh đạo.

Mức lương chuyên viên đào tạo và phát triển theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên đào tạo và phát triển (L&D) trên NhanSu.vn, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên đào tạo và phát triển.

Theo đó, mức lương chuyên viên đào tạo và phát triển là một trong những mức lương hấp dẫn và thu hút nhiều nhân sự nhất.

Ngoài ra, mức lương Chuyên viên tài chính năm 2025 chạm mức 46 triệu/tháng cũng được mọi người quan tâm.

Chuyên viên đào tạo và phát triển mức lương hiện nay năm 2025 bao nhiêu? (Hình internet)

Chuyên viên đào tạo và phát triển có được nghỉ lễ 30/4 - 1/5 hay không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định trên, chuyên viên đào tạo và phát triển sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 02 dịp lễ 30/4 - 1/5.

XEM THÊM:

>>>Bảng lương Sales Executive chia theo các ngành nghề chi tiết nhất 2025?

>>>Mức lương kỹ sư dự toán: Thu nhập bao nhiêu một tháng?