Quy trình bầu giáo hoàng mới hiện nay như thế nào?

Quy trình bầu giáo hoàng mới hiện nay như thế nào?

Mật nghị hồng y (tên gọi khác: Conclave) là cuộc họp kín của các hồng y trong Giáo hội Công giáo Rôma nhằm bầu chọn Giáo hoàng mới – người đứng đầu tối cao của Giáo hội Công giáo toàn cầu. Đây là một sự kiện mang tính tôn giáo, lịch sử và chính trị quan trọng bậc nhất của Vatican.

Dưới đây là quy trình bầu giáo hoàng mới hiện nay như sau:

Bước 1: Trống ngôi Tòa Thánh

- Xảy ra khi Giáo hoàng qua đời hoặc thoái vị.

- Tòa Thánh rơi vào trạng thái “trống tòa” (Sede Vacante).

- Hồng y niên trưởng chính thức thông báo và điều hành giai đoạn chuyển tiếp.

Bước 2: Triệu tập mật nghị hồng y (Conclave)

- Tất cả các hồng y dưới 80 tuổi được triệu tập về Vatican.

- Các hồng y tham dự họp chuẩn bị (gọi là “mật nghị chung”) để:

- Bàn bạc tình hình Giáo hội.

- Làm quen và trao đổi thông tin về các ứng viên tiềm năng.

- Chuẩn bị cho cuộc bầu chọn chính thức.

Bước 3: Tiến hành mật nghị tại Nhà nguyện Sistine

- Mật nghị được tổ chức trong Nhà nguyện Sistine.

- Các hồng y bị cách ly hoàn toàn với thế giới bên ngoài.

- An ninh, bảo mật được đảm bảo nghiêm ngặt tuyệt đối.

- Trước khi bỏ phiếu, các hồng y tuyên thệ giữ bí mật tuyệt đối.

Bước 4: Bỏ phiếu kín

- Mỗi ngày có thể tiến hành 4 vòng bỏ phiếu (2 sáng, 2 chiều).

- Mỗi hồng y viết tên ứng viên mình chọn vào lá phiếu.

- Sau khi kiểm phiếu:

+ Nếu không ai đạt 2/3 số phiếu, lá phiếu sẽ được đốt, khói màu đen bay lên ống khói Nhà nguyện Sistine.

+ Nếu có người đạt 2/3 số phiếu, khói sẽ có màu trắng để báo hiệu “đã có Giáo hoàng mới”.

Bước 5: Chấp thuận và đặt tông hiệu

- Ứng viên được hỏi: “Ngài có chấp nhận không?”

- Nếu đồng ý, ông chọn tên hiệu Giáo hoàng (ví dụ: Phanxicô, Gioan Phaolô...).

- Việc bầu chọn kết thúc tại đây về mặt nội bộ.

Bước 6: Công bố Giáo hoàng mới

- Hồng y trưởng đoàn công bố từ ban công đền thờ Thánh Phêrô: “Habemus Papam” (Chúng ta đã có Giáo hoàng).

- Tân Giáo hoàng xuất hiện trước công chúng, ban phép lành đầu tiên với Giáo hội và toàn thế giới.

Ngoài quy định về quy trình bầu giáo hoàng mới hiện nay như thế nào còn có thông tin về Mật nghị hông y là gì?

Quy trình bầu giáo hoàng mới hiện nay như thế nào?

Phân biệt tôn giáo trong lao động bị xử phạt bao nhiêu nhiêu tiền?

Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động nếu có hành vi phân biệt đối xử trong lao động, bao gồm cả phân biệt tôn giáo, sẽ bị phạt tiền từ 5 triệu đến 10 triệu đồng.

Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

...

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;

b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.

...

Tuy nhiên, nếu hành vi phân biệt diễn ra trong các trường hợp cụ thể sau, mức phạt có thể cao hơn:

- Phân biệt điều kiện lao động với lao động thuê lại: Phạt 3–5 triệu đồng.

- Phân biệt do người lao động từ chối làm việc vì nguy cơ tai nạn:

+ Từ 1–10 người: 5–10 triệu đồng

+ Từ 11–50 người: 10–20 triệu đồng

+ Từ 51–100 người: 20–30 triệu đồng

+ Từ 101–300 người: 30–40 triệu đồng

+ Trên 300 người: 40–50 triệu đồng

- Phân biệt đối xử vì người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động: Phạt 15–30 triệu đồng.

- Phân biệt giữa các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở: Phạt 20–40 triệu đồng.

Lưu ý:

Mức phạt trên áp dụng với cá nhân. Nếu vi phạm là tổ chức, mức phạt gấp đôi (theo khoản 1 Điều 6 cùng Nghị định).